Segundo Chiavenato (2010), assinale a opção correta com rel...

Entrevista totalmente padronizada: é a entrevista

estruturada e com um roteiro preestabelecido.

O entrevistador faz perguntas padronizadas

e previamente elaboradas no sentido de obter

respostas definidas. Por isso, perde profundidade

e flexibilidade e torna-se limitada.

Chiavenato (2009) “é a técnica mais amplamente utilizada nas grandes, médias e pequenas empresas. Embora careça de base científica e situe-se como a técnica mais subjetiva e imprecisa de seleção, a entrevista pessoal é aquela que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos.”. Na realidade, a entrevista é o processo de comunicação entre duas pessoas ou mais que interagem entre si. De um lado, o entrevistador ou entrevistadores e, de outro, o entrevistado ou entrevistados. As entrevistas podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas em quatro tipos (CHIAVENATO, 2009):

-Entrevista totalmente padronizada

-Entrevistas padronizadas apenas quanto às perguntas ou questões.

-Entrevista diretiva e Entrevista não diretiva

-Entrevista comportamental..

GABARITO: A

FONTE: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos14/20320178.pdf