Questões de Concurso para Tribunal

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q3090842 Psicologia

A violência doméstica contra a mulher pode assumir diversas formas. Analise as situações abaixo e assinale aquela que corresponde à violência moral, conforme descrita na Lei n° 11.340/2006.

A

Mesmo sem vontade, Ana mantém relações sexuais com seu marido José porque ele cobra dela o cumprimento de seus deveres conjugais.

B

Após a separação conjugal, Paula começou a namorar Júlio. Seu ex-marido, Edson, fala para a família e para os amigos em comum que Paula é prostituta e adúltera.

C

Bruno se apropriou do cartão e trocou a senha da conta bancária de Márcia, que agora precisa pedir dinheiro a ele e justificar todos os gastos domésticos que faz.

D

Lúcia está grávida de seu quarto filho e deseja fazer uma laqueadura de trompas, mas seu marido Olavo não concorda e não permite o uso de nenhum método contraceptivo.

E

Laura conseguiu se separar de seu marido Hugo, mas agora ele a persegue na porta do prédio, em seu local de trabalho, na academia, nas redes sociais e fazendo ligações telefônicas de diferentes números a qualquer hora.

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Q3090841

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q3090841 Psicologia

Inconformado com a derrota de seu time, Murilo destruiu cadeiras do estádio de futebol, razão pela qual recebeu uma pena alternativa pelo crime de vandalismo.
Em relação às alternativas penais, assinale a afirmativa correta.

A

São medidas socioeducativas que visam à reparação de danos.

B

São penas que buscam a absolvição no lugar da condenação.

C

São intervenções orientadas para a garantia de uma justiça retributiva.

D

Substituem as audiências de custódia por círculos de construção da paz.

E

Objetivam a intervenção penal mínima, desencarceradora e restaurativa.

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Q3090840

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q3090840 Psicologia

Em situações de emergência, são esperadas reações emocionais muito intensas e a grande maioria dessas manifestações pode ser considerada como compatível com o momento traumático vivenciado. A abordagem precoce de qualquer problema de saúde mental é a maneira mais efetiva de prevenção de transtornos mais sérios que costumam aparecer, a médio e a longo prazo, após o evento traumático.
Os objetivos a seguir são consistentes com os da aplicação do modelo de intervenção em crise, à exceção de um. Assinale-o.

A

Diminuir a ansiedade da pessoa, demonstrando empatia e compreensão para criar um ambiente de confiança.

B

Analisar as possíveis soluções e as estratégias de enfrentamento das circunstâncias da nova situação.

C

identificar os mecanismos de defesa como negação e racionalização para promover o autoconhecimento.

D

ajudar a pessoa a recuperar o nível de funcionamento psicológico que possuía antes do evento desencadeante da crise.

E

desenvolver um plano de ação objetivo utilizando os recursos disponíveis para fornecer suporte adicional à pessoa em crise.

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Q3090839

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q3090839 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

Felipe, empresário de 33 anos, ficou em coma na sequência de um grave acidente de carro. Diante da incerteza quanto a sua recuperação, seu irmão e sócio, Fernando, pediu sua curatela para poder dar continuidade aos negócios da empresa. Ao longo do processo de reabilitação, Felipe recuperou a consciência, restando sequelas na área motora que passaram a ser tratadas com fisioterapia. Felipe está namorando Alice, sua fisioterapeuta.
Sobre essa situação e de acordo com a legislação que trata dos direitos da pessoa com deficiência, é correto afirmar que

A

Felipe não poderá se casar com Alice em função da interdição judicial.

B

a interdição é uma medida irrevogável e definitiva quanto aos efeitos patrimoniais.

C

Felipe deverá continuar sob a curatela de Fernando considerando seu capacitismo.

D

a curatela de Felipe poderá ser levantada já que ele recuperou sua capacidade de decisão.

E

as adaptações razoáveis constituem barreiras à plena readaptação de Felipe ao trabalho.

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Q3090838

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q3090838 Psicologia

A atuação do profissional de psicologia integrando as equipes que atuam na assistência social é hoje uma realidade tanto na proteção básica quanto na proteção especial. Considerando a proteção integral que deve ser garantida a crianças e adolescentes no Sistema de Garantia de Direitos, é correto afirmar, em relação às atribuições do psicólogo, que

A

é atribuição do psicólogo no CREAS proporcionar escuta qualificada para a reconstrução de vínculos familiares fragilizados por acolhimentos institucionais prolongados.

B

é atribuição do psicólogo na Equipe de Saúde da Família avaliar se os beneficiários atendem aos critérios de elegibilidade para inclusão nos programas de transferência de renda.

C

é atribuição do psicólogo no NASF prestar atendimento psicoterápico às famílias assistidas no território de abrangência do equipamento.

D

é atribuição do psicólogo no CRAS acompanhar a execução de medidas socioeducativas em meio aberto aplicadas a adolescentes em conflito com a Lei.

E

é atribuição do psicólogo no Conselho Tutelar promover a colocação familiar substituta de crianças ou adolescentes afastados de sua família natural.

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Q3090832

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090832 Administração Financeira e Orçamentária

A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000) inclui limites para despesas com pessoal, controle de endividamento e transparência nas contas públicas.

Com relação aos limites das despesas com pessoal estabelecidos pela citada lei, analise as afirmativas a seguir.

I. As despesas com pessoal, incluindo os órgãos e entidades da administração direta e indireta, não podem ultrapassar 60% da receita corrente líquida dos estados e municípios.

II. O total das despesas com pessoal do Poder Legislativo não pode exceder 6% da receita corrente líquida do respectivo ente federativo.

III. Em casos de descumprimento dos limites estabelecidos para despesas com pessoal, a Lei de Responsabilidade Fiscal prevê a suspensão de transferências voluntárias de recursos federais ao ente federativo responsável.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q3090831

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090831 Administração Financeira e Orçamentária

A Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000) estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal.
Assinale a opção que apresenta corretamente os limites estabelecidos para as despesas com pessoal.

A

O total das despesas com pessoal não pode exceder 50% da receita corrente líquida, considerando tanto os poderes Executivo quanto Legislativo e as autarquias e fundações.

B

O limite para despesas com pessoal do Executivo não deve ultrapassar 60% da receita corrente líquida, enquanto o Legislativo, o Judiciário e o Ministério Público têm um limite separado de 10%.

C

O limite de 54% da receita corrente líquida para despesas com pessoal deve ser observado somente pelo poder Executivo, com exceção dos gastos do Legislativo e Judiciário, que possuem seus próprios limites estabelecidos.

D

Despesas com pessoal inativos e pensionistas devem ser calculadas separadamente e não podem ultrapassar 25% da receita corrente líquida, sem considerar a totalidade das despesas com ativos.

E

O total das despesas com pessoal pode exceder o limite estabelecido de 60% da receita corrente líquida se houver uma autorização específica da Assembleia Legislativa e comprovação de necessidade financeira.

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Q3090830

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090830 Administração Financeira e Orçamentária

As classificações orçamentárias da despesa pública organizam os gastos governamentais em categorias específicas para assegurar a transparência e o controle na alocação e execução dos recursos públicos.
Assinale a opção que apresenta uma desvantagem da classificação departamental.

A

Permite comparar imediatamente os vários órgãos, em termos de dotações recebidas.

B

É um ponto de partida para o estabelecimento de um programa de contabilização de custos dos vários serviços ou unidades administrativas.

C

Quando combinada com a classificação funcional, focaliza num único ponto a responsabilidade pela execução de determinado programa.

D

Tende a gerar rivalidades interorganizacionais na obtenção de dotações, quando da preparação do orçamento e da sua aprovação no Legislativo.

E

Permite identificar o agente responsável pelas dotações autorizadas pelo Legislativo, para dado programa.

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Q3090829

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090829 Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)

Para os fins da Instrução Normativa TJRR/SG nº 3, de 27 de fevereiro de 2023, a gestão de contrato abrange as atribuições gerenciais, técnicas e operacionais necessárias para coordenar e supervisionar a execução contratual, tanto nos aspectos administrativos quanto técnicos.
Nesse contexto, a fiscalização técnica

A

realiza o acompanhamento do contrato para avaliar a execução do objeto conforme os indicadores estabelecidos no edital, verificar a compatibilidade da prestação com os requisitos estabelecidos e identificar a necessidade de ajustes ou sanções.

B

é o acompanhamento do contrato focado apenas no cumprimento das exigências administrativas e na correta instrução dos procedimentos administrativos, sem avaliar a execução do objeto contratual.

C

se concentra na verificação dos aspectos administrativos da contratação, como a viabilidade de alterações contratuais e prorrogações, sem se preocupar com a qualidade ou quantidade do objeto.

D

refere-se ao monitoramento dos aspectos técnicos da execução do contrato em setores distintos ou unidades desconcentradas de um órgão, assegurando que o objeto do contrato esteja sendo prestado conforme as diretrizes estabelecidas.

E

é realizada exclusivamente por servidores da área demandante e se concentra na fiscalização dos aspectos de negócio e funcionais de soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC).

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Q3090828

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090828 Administração Financeira e Orçamentária

Os estágios da despesa pública referem-se às fases do processo orçamentário que envolvem a execução das despesas governamentais.
O principal instrumento com que conta a administração pública para acompanhar e controlar a execução de seus orçamentos é

A

o documento hábil.

B

o termo de contrato.

C

a ordem bancária.

D

a nota de sistema.

E

a nota de empenho.

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Q3090827

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090827 Direito Administrativo

O princípio da segregação das funções veda a designação do mesmo agente público para atuação simultânea em funções mais suscetíveis a riscos, de modo a reduzir a possibilidade de ocultação de erros e de ocorrência de fraudes na contratação.
Em relação ao ajuste do princípio da segregação das funções em processos de contratação, é correto afirmar que

A

o princípio da segregação das funções não pode ser ajustado em qualquer circunstância e deve ser aplicado rigidamente em todos os casos, sem exceção.

B

a segregação das funções pode ser ajustada com base na consolidação das linhas de defesa e nas características específicas do caso, como o valor e a complexidade do objeto da contratação, para assegurar maior flexibilidade na gestão dos processos.

C

a aplicação do princípio da segregação das funções pode ser ajustada apenas quando não há risco significativo de fraudes ou erros, independentemente das características do caso concreto.

D

o princípio da segregação das funções é aplicável somente para contratos de alto valor e não pode ser ajustado para contratos com menor complexidade, independentemente das características do caso.

E

ajustes ao princípio da segregação das funções devem ser solicitados exclusivamente pelo agente público responsável, sem necessidade de avaliação adicional da situação fática processual ou das características do caso.

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Q3090826

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090826 Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)

A Instrução Normativa TJRR/SG nº 3, de 27 de fevereiro de 2023, regulamenta a atuação do agente de contratação e da equipe de apoio, o funcionamento da comissão de contratação e a atuação dos gestores e fiscais de contratos.
Com base na Instrução Normativa TJRR/SG n º 3, avalie as afirmativas a seguir.

I. O agente de contratação e o respectivo substituto serão designados pela autoridade competente, em caráter permanente ou especial

II. A equipe de apoio e os seus respectivos substitutos serão designados pela autoridade competente, para auxiliar o agente de contratação ou a comissão de contratação na licitação.

III. A equipe de apoio poderá ser composta por terceiros contratados.

Está correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

I e II, apenas.

C

I e III, apenas.

D

II e III, apenas.

E

I, II e III.

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Q3090825

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090825 Administração Financeira e Orçamentária

O orçamento público é um campo de estudo multidisciplinar que integra aspectos políticos, econômicos, administrativos, jurídicos, contábeis e financeiros.
Em relação ao orçamento público, é correto afirmar que

A

é exclusivamente uma ferramenta política e não possui implicações econômicas.

B

sua natureza jurídica destaca-se pela sua função como lei que autoriza tetos de despesa e estima receitas.

C

sua natureza econômica é evidenciada pela sua função de avaliar demandas e escolhas entre alternativas.

D

sua natureza contábil é destacada quando ele antecipa os fluxos de arrecadação e pagamento.

E

sua natureza administrativa o resultado patrimonial e global da gestão.

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Q3090824

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090824 Administração Geral

A nova abordagem para engajar talentos foca em criar um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico, onde a colaboração, o desenvolvimento pessoal e o reconhecimento contínuo são fundamentais para impulsionar a motivação e a dedicação dos colaboradores.
Assinale a opção que apresenta uma abordagem considerada ultrapassada para engajar talentos.

A

Modelo de ordem e de obediência cega.

B

Ênfase na flexibilidade das pessoas.

C

Baseado nas diferenças individuais.

D

Modelo de autodeterminação e autorrealização.

E

Diferenciação e diversidade.

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Q3090823

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090823 Administração Geral

Os processos de engajamento visam criar um ambiente de trabalho seguro e agradável, tanto física quanto psicologicamente, promovendo relacionamentos cooperativos. Eles variam desde a satisfação com o trabalho até um profundo compromisso emocional e dedicação aos objetivos da organização.
Assinale a opção que simboliza um nível de engajamento caracterizado pela autorrealização de um talento altamente engajado.

A

Eu sou um vencedor.

B

Somente sairia se houvesse algo bem melhor.

C

Estou aqui pelo dinheiro.

D

Eu adoro trabalhar aqui.

E

Estou orgulhoso em trabalhar nesta organização.

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Q3090822

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090822 Administração Geral

Pesquisas recentes mostram que o trabalho significativo é mais valorizado pelos colaboradores do que remuneração, promoções ou condições de trabalho. Este tipo de trabalho pode motivar intrinsecamente, levando a melhor desempenho, comprometimento e satisfação.
Um impulsionador de engajamento relacionado às práticas da empresa é

A

a reputação.

B

a diversidade.

C

o empowerment.

D

a alavancagem.

E

o balanço vida-trabalho.

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Q3090821

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090821 Gestão de Pessoas

O engajamento de talentos é essencial para criar um ambiente de trabalho motivador e produtivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e alinhados com os objetivos da organização. Esse ecossistema envolve integrar cultura organizacional, liderança, comunicação e reconhecimento para maximizar a motivação e participação.
Uma condição essencial para as organizações engajarem talentos é

A

desestimular oportunidades de crescimento e desenvolvimento.

B

promover um ambiente de trabalho tóxico.

C

criar recompensas inadequadas.

D

proporcionar um desalinhamento entre valores e cultura.

E

oferecer um trabalho que tenha sentido e significado para a pessoa.

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Q3090820

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090820 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é vista como um processo para reduzir incertezas e buscar consonância e melhoria. Ela reduz a incerteza do colaborador ao fornecer feedback sobre seu desempenho e promove consonância ao facilitar a troca de ideias e a concordância entre colaborador e gestor. A avaliação deve mostrar ao colaborador como seu trabalho e sua contribuição são percebidos pela organização e pelos stakeholders.
A avaliação de desempenho na qual cada colaborador se avalia constantemente quanto à sua performance, eficiência e eficácia, tendo em vista determinados parâmetros fornecidos pelo seu líder ou pela própria atividade é a

A

avaliação interativa.

B

avaliação de 360º .

C

autoavaliação do desempenho.

D

avaliação pelo líder.

E

avaliação pelo coach.

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Q3090819

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090819 Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho pode abranger tanto o trabalho realizado pelo colaborador quanto as competências que ele traz para a organização, desempenhando um papel vital no sucesso organizacional.
Um indicador da avaliação de desempenho baseada no trabalho são

A

os trabalhos exercidos e bem desempenhados na organização.

B

as competências aplicáveis e aplicadas.

C

os custos de avaliação do desempenho.

D

os talentos dotados de competências essenciais ao sucesso organizacional.

E

a adequação dos talentos aos trabalhos exercidos.

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Q3090818

Ano: 2024 Banca: FGV Órgão: TJ-RR Prova: FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |

Q3090818 Gestão de Pessoas

O processo de recrutamento e seleção atua como a porta de entrada para a organização, permitindo a entrada apenas dos candidatos cujas habilidades e competências pessoais estão alinhadas com os requisitos e características exigidos.
Um fator de atratividade organizacional eventual é

A

a oferta de salário.

B

o Employer branding.

C

o poder da organização.

D

o quem indica.

E

a opinião pública.

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A HORA DE VIRAR O JOGO É AGORA

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