Questões de Concurso Para fiscal
Foram encontradas 7.648 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Com o intuito de preservar os objetivos da avaliação psicológica, deve-se restringir a análise aos comportamentos dos trabalhadores.
Emoções e medos são irrelevantes para a avaliação do comportamento, considerando-se os objetivos da avaliação psicológica em um cenário organizacional.
Uma das funções da avaliação psicológica é assegurar condições de poder contar com pessoas saudáveis no desempenho de funções de risco.
A fim de que se possa conduzir o trabalhador a um desempenho seguro frente aos riscos psicossociais, deve-se realizar estritamente uma avaliação do trabalhador em seu ambiente laboral.
A psicologia organizacional envolve-se com a gestão de recursos humanos, concentrando sua atuação em análise, descrição e especificação de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.