Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas para auxiliar de serviços administrativos

Foram encontradas 6 questões

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Q1691178 Gestão de Pessoas
Conjunto de instrumentos que constituem contrapartida de contribuição aos serviços prestados pelos colaboradores. Isso posto, a descrição refere-se à:
Alternativas
Q1691165 Gestão de Pessoas

Em relação à Administração de Recursos Humanos, associe as colunas:


Primeira coluna:


1- Planejamento

2- Recrutamento

3- Seleção


Segunda coluna:


( ) É um processo de comparação do conhecimento.

( ) É um processo que analisa a atual situação estrutural, de pessoal e de necessidades.

( ) É um processo de coleta de informações.


Assinale a alternativa com a sequência correta:

Alternativas
Q1691158 Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo e identifique o item que se refere à avaliação de desempenho, que visa avaliar o colaborador por suas competências técnicas e comportamentais:
Alternativas
Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC
Q1225335 Gestão de Pessoas
No mundo corporativo, observar as regras de etiqueta e adotar uma postura profissional adequada são essenciais para se ter uma boa imagem profissional. Não estamos falando das rígidas regras de etiqueta adotadas pela sociedade mais elitizada, mas sim de um conjunto de regras tácitas, flexíveis e baseadas no bom senso. Analise as afirmativas abaixo sobre postura e etiqueta profissional e indique a que é inadequada para um ambiente profissional:
Alternativas
Ano: 2019 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC
Q1206499 Gestão de Pessoas
O comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano nas organizações e de como um (indivíduo/grupo) influencia no comportamento do outro (grupo/individuo). Sobre o comportamento organizacional, analise as afirmativas abaixo e identifique a(s) correta(s): 
I- Tem como alguns de seus aspectos visíveis as políticas e procedimentos, estrutura organizacional e cadeia de comando.  II- O comportamento organizacional se divide em três níveis: estratégico, tático e operacional.  III- Seu estudo permite desenvolver estratégias para a melhoria da qualidade de vida no trabalho.  IV- O comportamento organizacional não influencia, nem sofre influência da cultura organizacional.  V- O estudo do comportamento organizacional recebe contribuições de várias outras ciências que estudam o comportamento humano. 
Assinale a alternativa correta: 
Alternativas
Respostas
1: B
2: A
3: B
4: C
5: A