Questões de Concurso Sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
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Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.
A gestão de desempenho possibilita promover o
aprimoramento das competências dos colaboradores,
bem como realizar um melhor aproveitamento deles em
diferentes locais de trabalho.
Sobre a diferença de trabalho de equipe e trabalho em grupo, podemos dizer que no primeiro os componentes trabalham juntos em busca de objetivos comuns de forma compartilhada, enquanto no segundo, os objetivos não precisam ser necessariamente comuns.
Marque a opção que corretamente define os grupos formais.
Um dos desafios do administrador moderno é transformar grupos de pessoas em equipes eficazes, capazes de crescer e se autogerenciar. A diferença entre grupos e equipes é enorme: os grupos trabalham juntos geograficamente, mas separados psicologicamente.
Para que um grupo se torne uma equipe, é necessário que os indivíduos participem de atividades de