Questões de Concurso Sobre aplicando pessoas em gestão de pessoas

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Q2372283
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Treinamento e Desenvolvimento , Relacionamento interpessoal , Desenvolvendo Pessoas , Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas , Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN - Administrador |
Q2372283 Gestão de Pessoas
O método de Avaliação de Desempenho caracterizado por envolver a participação ativa de todos os sujeitos que interagem com o avaliado, podendo incluir subordinados, superiores, equipe de trabalho, parceiros comerciais e o próprio indivíduo por meio da autoavaliação, é conhecido como
Alternativas
Q2372282
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação , Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN Prova: FUNCERN - 2024 - Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RN - Administrador |
Q2372282 Gestão de Pessoas
A Avaliação de Desempenho é um importante mecanismo para promoção do desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores de uma organização, podendo ser aplicada por meio de diferentes metodologias. O avaliador deve estar atento para evitar a incidência de vícios que interfiram na qualidade do processo. A esse respeito, é correto afirmar que
Alternativas
Q2371297
Gestão de Pessoas Feedback , Aplicando Pessoas ,
Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INPI Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - INPI - Analista De Planejamento, Gestão E Infraestrutura Em Propriedade Industrial – Área: A1 – Gestão E Suporte – Formação: Administração |
Q2371297 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas. 


No processo de racionalização, após o recebimento de um feedback, o ideal é que o empregado reflita sobre seus pontos fortes e fracos com vistas a melhorar seu desempenho. 

Alternativas
Q2369468
Gestão de Pessoas Feedback , Aplicando Pessoas ,
Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Anápolis - GO Prova: CS-UFG - 2024 - Câmara de Anápolis - GO - Analista Administrativo - Administração |
Q2369468 Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um processo da área de gestão de pessoas voltado para medir o desempenho dos trabalhadores e gerar feedback. Em muitos casos, a avaliação de desempenho é utilizada apenas para subsidiar o processo de progressão de carreira ou como critério para definir uma remuneração variável. No entanto, o principal objetivo da avaliação de desempenho para a gestão estratégica de pessoas é contribuir para
Alternativas
Q2367938
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Gari |
Q2367938 Gestão de Pessoas
Quais são os elementos fundamentais da comunicação efetiva no ambiente de trabalho, de acordo com a teoria de David Berlo? 
Alternativas
Respostas
121: A
122: A
123: C
124: C
125: A
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