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Q3037702

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Auxiliar de Departamento Pessoal |

Q3037702 Gestão de Pessoas

Com relação a um exemplo de componente básico em uma folha de pagamento de uma empresa, marque a única alternativa CORRETA:

Alternativas

Prospecção de vendas futuras.

Demonstrativo líquido da taxa de retorno sobre um investimento.

Salário bruto do funcionário.

Estratégia da análise SWOT da empresa.

Ações de marketing de uma CIA.

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Q3037701

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Auxiliar de Departamento Pessoal |

Q3037701 Gestão de Pessoas

Nas alternativas a seguir marque a alternativa CORRETA quanto a sua importância na confecção das guias de recolhimento:

Alternativas

A competência de determinar o valor que será recolhido e a data limite para pagamento.

Escolher aleatoriamente o tipo de guia a ser utilizado somente com sua execução prevista em lei.

Não atentar e não dar a devida importância aos prazos estabelecidos pela legislação vigente.

Preencher a guia não verificando os dados do contribuinte.

Enviar a guia de recolhimento não conferindo os valores.

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Q3037700

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Auxiliar de Departamento Pessoal |

Q3037700 Gestão de Pessoas

Marque a alternativa CORRETA quanto à responsabilidade do empregador referentes às conformidades com as normas de saúde e segurança do trabalho:

Alternativas

O Fornecimento de equipamentos de proteção Individual (EPIs) adequados e em bom estado de conservação para os trabalhadores.

Realizar exames de saúde periódicos somente quando solicitado pelos empregados.

Autorizar que os trabalhadores usem equipamentos pessoais sem uma correta verificação de segurança.

Ser negligente aos acidentes e incidentes no trabalho e não efetuar o devido registro dos incidentes que eventualmente ocorram.

A não realização de treinamentos de segurança no trabalho e em seu ambiente.

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Q3037699

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Auxiliar de Departamento Pessoal |

Q3037699 Gestão de Pessoas

NÃO é levado em consideração como um dispositivo obrigatório na folha de pagamento das empresas, em conformidade com a legislação trabalhista do Brasil:

Alternativas

Elaboração do salário base

Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)

Mensurar férias proporcionais

Vale-alimentação

Cálculo dos descontos de INSS

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Q3037698

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2024 Banca: INAZ do Pará Órgão: Prefeitura de Barrolândia - TO Prova: INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Auxiliar de Departamento Pessoal |

Q3037698 Gestão de Pessoas

No contexto gerencial de uma empresa, assim como intuito de garantir uma rotina eficaz de afastamento de funcionários, marque a alternativa CORRETA:

Alternativas

Existe uma necessidade de que a empresa deve avisar os funcionários sobre os procedimentos de afastamento apenas quando necessário.

Todos os funcionários efetivos necessariamente devem preencher um formulário de solicitação de afastamento no mínimo com uma semana de antecedência, independentemente do motivo.

A empresa deve ter uma política transparente e de fácil interpretação sobre afastamento, incluindo comunicação prévia, prazos e documentação necessária.

O afastamento dos funcionários tem que ser unicamente decidido pelo departamento de recursos humanos, não havendo consulta aos gestores de equipes.

Não há necessidade de acompanhamento dos motivos de afastamento, devido aos funcionários terem o direito de se afastar em qualquer momento e quando desejarem.

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