O processo de monitorar pessoas tem
permitido às empresas publicar o balanço
social, em linguagem simples e direta, para
divulgar seus principais indicadores de ação
social. Assinale a alternativa que apresenta
os principais conteúdos do balanço social.
Assinale a opção que indica o tipo de avaliação de desempenho
empregado pelas organizações, que considera a percepção das
pessoas de todas as áreas com quem o funcionário tem contato
no contexto da organização.
Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de
desempenho devem ser definidos de forma transparente e
comunicados previamente aos avaliados, minimizando riscos à
credibilidade.
Nesse sentido, deve ser considerada na formação desses padrões
Um ano após a convocação dos aprovados em concurso público,
o departamento de Recursos Humanos da IMBEL decide realizar
uma avaliação de desempenho dos empregados e opta pelo
método da escolha forçada.
Assinale a opção que apresenta uma vantagem desse método.
A avaliação de desempenho empregada pelas organizações, a
que considera a percepção das pessoas de todas as áreas com
quem o funcionário tem contato no contexto da organização, é
conhecida como