Questões de Concurso

Todas atividades em uma empresa, independentemente de sua natureza ou propósito, consomem recursos e geram produtos e serviços. A maneira de executar as atividades em cada qual sofre influência direta das crenças e valores implícitos nas regras, atitudes, comportamentos, hábitos e costumes que caracterizam as relações humanas na organização. Desta forma, a cultura organizacional, composta de crenças e valores, impacta os níveis de eficiência e eficácia das atividades executadas, ao determinarem o grau de importância das variáveis inerentes às atividades. 

Sobre este assunto, avalie as afirmações a seguir. 

I - As constantes mudanças organizacionais são prejudiciais para o ambiente dos negócios, pois o mercado exige das organizações crescentes níveis de eficácia para que clientes e fornecedores de recursos percebam mais claramente, a cultura organizacional da empresa. 
II - Muitas empresas têm buscado um caminho para as mudanças em modelos como downsizing qualidade total, reengenharia e terceirização. Porém, quando implementados, ”sem” considerar a mudança cultural inerente, não obtiveram sucesso. 
III - O modelo de Gestão, escolhe a cultura organizacional, é neste campo de disputa saudável de ideias e princípios que depende a eficácia da organização, bem como os requisitos necessários à melhor solução, o que torna a organização mais eficiente e eficaz. 
IV - A empresa pode ser vista como um conjunto de atividades geridas por especialistas em áreas específicas, com visão parcial do todo. Assim, além da congruência externa, a empresa deve buscar a perfeita interação das crenças e valores das diversas áreas que a compõem. 

Após analisar as afirmativas, assinale a alternativa correspondente. 

Sobre o transtorno de hipersonolência, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Deve-se apresentar um dos seguintes sintomas: períodos recorrentes de sono, ou cair no sono no mesmo dia; um episódio de sono principal prolongado de mais de 9 horas de sono por dia que não é reparador; dificuldade de estar acordado depois de um despertar abrupto.
( ) Classifica-se em agudo, subagudo ou persistente.
( ) A hipersonolência ocorre no mínimo 3 vezes por semana por um período de 3 meses.

A respeito dos processos de adoecimento envolvidos na experiência laboral, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.


( ) A ideologia defensiva funcional tem por objetivo mascarar, conter e ocultar uma ansiedade que pode ser caracterizada como leve ou moderada.
( ) No contexto do trabalho taylorizado, em função da estrutura desta organização do trabalho, os operários são confrontados um por um, individualmente e na solidão, às violências da produtividade.
( ) A falta de sentido da tarefa individual e o desconhecimento do sentido da tarefa coletiva possuem profunda relação com a lógica da divisão do trabalho.

Um homem de 28 anos procurou atendimento em uma clínica de saúde mental, descrevendo que há aproximadamente 6 meses vem enfrentando dificuldades para dormir e concentrar-se e experienciando episódios de irritabilidade. Durante a consulta inicial, ele expressou sentir-se tenso ao longo do dia e relatou ter uma sensação de "nó" no estômago. Ele mencionou ter dificuldades em controlar suas preocupações e revelou passar a maior parte do tempo preocupado com o divórcio de seus pais, questões relacionadas ao trabalho e seu relacionamento com a namorada. Ele compartilhou também que constantemente se preocupava em ser o culpado pelo divórcio de seus pais e de estar arruinando a vida da namorada, sendo este pensamento recorrente. Durante toda a entrevista, ele mostrava inquietude em suas pernas e mãos, levantando-se e sentando-se repetidamente. De acordo com os critérios apresentados, qual alternativa abaixo apresenta um possível diagnóstico?

Em relação à psicopatologia do trabalho, é correto afirmar que o sofrimento psíquico relacionado ao trabalho pode ser desencadeado por: