As organizações estão exigindo novas habilidades,
conhecimentos e competências de todas as pessoas.
Para tanto, existem técnicas de desenvolvimento, entre
as quais encontram-se:
As atividades de ensino dirigidas pelas empresas promovem um programa de capacitação orientado aos objetivos
da organização, garantindo uma mensagem unificada e
uma linguagem comum. Nesse cenário, é correto afirmar
que há dois principais objetivos das universidades corporativas:
Os resultados dos programas de treinamento podem ter
sua avaliação efetuada em quatro níveis: organizacional;
dos recursos humanos; dos cargos; do treinamento em si.
Assinale a alternativa que apresenta dois indicadores que
se incluem na avaliação relativa ao nível dos recursos humanos.
Processos que objetivam estimular e criar condições
para o desenvolvimento das pessoas e da organização
são mais sensíveis à abordagem por competência, pela
qual se define o desenvolvimento profissional da pessoa
como