Questões de Concurso
Sobre administração geral para administrador
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O teoria neoclássica defende a ideia de que o processo administrativo é composto de 6 funções básicas: planejamento, organização, mediação, direção, sistematização e controle.
ISTO SIGNIFICA QUE
os Administradores devem desempenhar da mesma forma estas seis funções do processo administrativo, independente do nível hierárquico do gestor.
Quanto a essas duas asserções, assinale a opção correta.
I- curva ABC de controle de custos; II- remuneração e disciplina; III- iniciativa e terceirização; IV- responsabilidade social e quarteirização; V- organização matricial.
Assinale a alternativa correta:
1. Arranjo físico. 2. Formulário. 3. Fluxograma. 4. Manual de Organização.
( ) Trata-se de uma representação gráfica em rede de um sistema, mostrando os elementos ativos e respectivas interligações de dados, com outros elementos e unidades. ( ) Representa uma descrição física no plano horizontal que permite o necessário suporte para a estruturação e desenvolvimento de processos. ( ) Instrumento apropriado para receber informações constantes e variáveis, tendo como objetivo possibilitar leitura, interpretação, armazenamento e uso, por qualquer agente de uma organização. ( ) Tem como objetivo maior esclarecer as dúvidas e auxiliar nos procedimentos.
A sequência está correta em:
Quanto ao balanced scorecard, julgue o item.
A arquitetura do balanced scorecard tem uma lógica do
geral para o particular (top-down), começando com os
resultados almejados, tanto os de natureza financeira
quanto os referentes aos clientes, e, em seguida,
movimentando-se para a proposição de valor, para os
processos de negócio e para a infraestrutura, que são os
vetores de mudança. As relações entre os vetores e os
resultados almejados constituem as hipóteses que
definem a estratégia.
Quanto ao balanced scorecard, julgue o item.
O scorecard possibilita a descrição das hipóteses
estratégicas como um conjunto de relações de causa e
efeito explícitas e sujeitas a testes.
Quanto ao balanced scorecard, julgue o item.
O balanced scorecard supera as limitações dos sistemas
de mensuração exclusivamente financeiros, mediante a
evidenciação nítida dos processos de criação de valor e
do papel fundamental dos ativos intangíveis.
Quanto ao balanced scorecard, julgue o item.
O mapa estratégico descreve o processo de
transformação de ativos intangíveis em resultados
tangíveis para os clientes e, por conseguinte, em
resultados financeiros.
Quanto ao balanced scorecard, julgue o item.
O mapa estratégico do balanced scorecard explicita a hipótese da estratégia. Cada indicador do balanced scorecard converte-se em parte integrante de uma cadeia lógica de causa e efeito que conecta os resultados almejados da estratégia com os vetores que induzirão a essas consequências.
Acerca de descentralização e delegação, julgue o item.
A descentralização é a menor concentração do poder
decisório na alta administração da empresa, sendo,
portanto, mais distribuída por seus diversos níveis
hierárquicos.
Acerca de descentralização e delegação, julgue o item.
A delegação permite maior produtividade da equipe de
trabalho, por meio de maior motivação, menor tempo
de espera para a tomada de decisões, maior
desenvolvimento da equipe e maior interação entre as
unidades organizacionais.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
A liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas
também um processo social complexo, no qual
interagem somente três variáveis ou componentes: as
motivações dos liderados; a tarefa ou missão; e o líder
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
Liderança é o uso da influência, coercitiva ou não, para
dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los
à realização de seus próprios objetivos.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
A liderança ocorre quando há líderes que induzem
seguidores a realizar certos objetivos que representem
os valores e as motivações tanto dos líderes quanto dos
seguidores.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
A liderança é um dos papéis dos administradores. A
pessoa que desempenha o papel de líder influencia o
comportamento de um ou mais liderados.
No que diz respeito à motivação e à liderança, julgue o item.
Motivação para o trabalho é um estado psicológico de
disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar
uma tarefa ou meta.
Quanto ao Código de Ética dos Profissionais da Administração (Resolução Normativa CFA n.° 537/2018), julgue o item.
Constitui infração disciplinar, entre outras, manter
sociedade profissional que explore atividade, nos
campos da administração, sem registro no Conselho
Regional de Administração ou permitir a utilização
de seu nome ou de seu registro profissional por
organização onde não ocupe cargo ou não exerça
atividade profissional típica de profissional de
administração.
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