Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre nr 4 - norma regulamentadora n° 4 - serviços especializados em eng. de segurança e em medicina do trabalho - sesmt em segurança e saúde no trabalho

As empresas que possuam mais de 50 (cinquenta) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

As empresas que possuam mais de 10 (dez) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

As empresas que possuam mais de 20 (vinte) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

As empresas que possuam mais de 80 (oitenta) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

Nenhuma das alternativas.

Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança Trabalho; Estudar eventualmente as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento e Planejar e desenvolver a implantação de técnicas que julgar necessárias relativas a gerenciamento e controle de riscos

Verificar, justificar e orientar tecnicamente os serviços de Saúde no Trabalho; Estudar aleatoriamente as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento e Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos

Entregar EPI´s - 'Equipamento de Proteção Individual de forma aleatória, Descaracterizar acidentes para minimizar os impactos de custos nas empresas e Definir estratégia para reciclagem de resíduos

Ser Brigadista e definir estratégias de ação para combate a incêndio, caracterizar acidentes com precisão e definir verbas anuais para gastos da segurança do trabalho

Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança Trabalho; Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento e Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos

na NR 35 (Trabalho em Altura) consta o conceito de trabalho em altura como "toda atividade executada acima de um metro e cinquenta centímetros do nível inferior, onde haja risco de queda".

na NR 18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção) consta o conceito de grua como “equipamento pesado utilizado no transporte horizontal e vertical de materiais".

na NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA) consta que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa dos empregados membros da CIPA.

na NR 4 (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT) consta que o técnico de segurança do trabalho deverá dedicar seis horas por dia para as atividades do SESMT.

entregar a cópia do prontuário ao trabalhador.

consultar o RH da empresa e somente após permissão da mesma entregar a cópia do prontuário ao trabalhador.

orientar ao trabalhador que a cópia do prontuário só pode ser entregue quando houver processo judicial e determinação pelo juiz.

entregar cópia somente dos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) e dos resultados dos exames complementares que constam no ASO.

consultar o jurídico da empresa e somente após permissão da mesma entregar a cópia do prontuário ao trabalhador.

apenas em nível individual, por meio de ações de promoção e proteção da saúde, vigilância e assistência.

em nível individual e coletivo, por meio de ações de promoção e proteção da saúde, vigilância e assistência.

em nível individual e coletivo, por meio de ações exclusivas relacionadas aos riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

apenas em nível individual, por meio de ações exclusivas relacionadas aos riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

apenas em nível coletivo, por meio de ações de promoção e proteção da saúde, vigilância e assistência.