Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego em direito do trabalho
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Conforme previsto na CLT, não será computado o período de férias do funcionário como tempo de serviço.
À luz da Lei n.º 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), julgue o item.
Funcionário n.º 1 – 5 faltas. Funcionário n.º 2 – 12 faltas. Funcionário n.º 3 – 8 faltas.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os três funcionários terão, respectivamente, a seguinte quantidade de dias de férias: