Questões de Concurso para CCV-UFC

Q856361

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Assistente em Administração |

Q856361 Português

Texto associado

Em: “Mas a verdade é que jamais somos racionais de fato.” (linha 22), as expressões em destaque produzem o sentido de:

A

Ironia.

B

Humor.

C

Certeza.

D

Cortesia.

E

Intimidação.

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Q856360

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Assistente em Administração |

Q856360 Português

Texto associado

É propósito do autor do texto:

A

Revelar processos não racionais do cérebro humano.

B

Convencer o leitor a usar mais o pensamento lógico.

C

Elogiar o pensamento lógico, que se baseia na verdade.

D

Criticar a ordem social baseada na racionalidade humana.

E

Orientar sobre como nosso cérebro poderia ser mais racional.

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Q856359

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Assistente em Administração |

Q856359 Português

Texto associado

A ideia central do texto encontra-se na alternativa:

A

Nossa percepção visual é pura ilusão.

B

Não somos tão racionais quanto supomos.

C

Nosso cérebro gosta de enganar os outros.

D

As decisões intuitivas se tornam racionais.

E

Decisão racional é melhor que decisão intuitiva.

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Q852642

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852642 Arquivologia

São operações de conservação de documentos:

A

Higienização, encapsulamento e desinfestação.

B

Higienização, desinfestação e alisamento.

C

Desinfestação, alisamento e refrigeração.

D

Refrigeração, encapsulamento e limpeza.

E

Limpeza, alisamento e encapsulamento.

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Q852641

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852641 Arquivologia

Em relação aos princípios arquivísticos, assinale a alternativa correta.

A

Os arquivos conservam seu caráter único em função do contexto em que foram produzidos, de acordo com o princípio da proveniência.

B

Segundo o princípio da indivisibilidade, os arquivos conservam seu caráter único em função do contexto em que foram produzidos.

C

O princípio da proveniência postula que os arquivos refletem a estrutura, as funções e as atividades da entidade produtora, em suas relações internas e externas.

D

De acordo com o princípio da organicidade, os arquivos devem ser organizados por fundos de documentos, de modo a se respeitar a origem dos documentos.

E

O princípio da cumulatividade se refere ao fato de que os arquivos constituem uma formação progressiva e natural decorrente das funções e atividades de um organismo.

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Q852640

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852640 Arquivologia

Assinale a alternativa correta.

A

Os documentos de valor permanente são imprescritíveis e alienáveis.

B

Consideram-se intermediários os conjuntos de documentos de valor histórico, probatório e informativo que devem ser definitivamente preservados.

C

São também públicos os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por instituições de caráter público, por entidades privadas encarregadas da gestão de serviços públicos no exercício de suas atividades.

D

Consideram-se documentos intermediários aqueles que possuem valor histórico e aguardam a sua eliminação ou recolhimento para guarda permanente, além de serem de uso corrente nos órgãos produtores.

E

Documentos correntes são os conjuntos de documentos produzidos e recebidos, no exercício de suas atividades, por órgãos públicos de âmbito federal, estadual, do Distrito Federal e municipal em decorrência de suas funções administrativas, legislativas e judiciárias.

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Q852639

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852639 Arquivologia

Quanto ao gênero, os documentos produzidos por instituições públicas podem ser classificados em:

A

Textuais e sigilosos.

B

Ostensivos e sigilosos.

C

Textuais e iconográficos.

D

Iconográficos e atos normativos.

E

Atos normativos e atos enunciativos.

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Q852638

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852638 Ética na Administração Pública

É dever fundamental do servidor público federal:

A

desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

B

facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

C

exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

D

ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.

E

permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

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Q852637

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852637 Direito Administrativo

Segundo a Lei n° 8.112/90, a demissão ou a destituição de cargo em comissão incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos, em razão da seguinte conduta:

A

Corrupção.

B

Insubordinação grave em serviço.

C

Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.

D

Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional.

E

Atuação, como procurador ou intermediário, junto ao órgão ou à entidade pública em que estiver lotado ou em exercício, exceto quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau e de cônjuge ou companheiro.

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Q852636

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852636 Direito Administrativo

Assinale a alternativa correta.

A

A redistribuição é o deslocamento do servidor, a pedido, ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

B

A remoção se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.

C

A remoção ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.

D

A redistribuição poderá ocorrer por motivo de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à comprovação por junta médica oficial.

E

O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.

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Q852635

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852635 Direito Administrativo

Não é uma forma de provimento de cargo público que possui vigência em lei:

A

Ascensão.

B

Reversão.

C

Promoção.

D

Nomeação.

E

Aproveitamento.

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Q852634

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852634 Administração Geral

Consiste em uma característica da barganha distributiva:

A

Longo prazo.

B

Oposição de um ao outro.

C

Motivação do tipo eu ganho, você ganha.

D

Convergência ou congruência com o outro.

E

Quantidade variável de recursos a serem divididos.

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Q852633

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852633 Administração Geral

O estilo de liderança liberal tem como característica:

A

O líder coordena as atividades e sugere ideias.

B

O comportamento do líder é evasivo e sem firmeza.

C

O líder atua como um facilitador para orientar o grupo.

D

O líder é extremamente comunicativo e encoraja a participação das pessoas.

E

Os grupos submetidos a esse tipo de liderança apresentam sinais de tensão, frustração e agressividade.

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Q852632

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852632 Gestão de Pessoas

A visão interacionista do conflito defende que:

A

o conflito deve sempre ser evitado

B

o conflito é sinônimo de violência, destruição e irracionalidade.

C

o conflito é consequência natural e inevitável em qualquer grupo

D

um mínimo de conflito é absolutamente necessário para o desempenho eficaz do grupo.

E

o conflito é a indicação de que alguma coisa não está funcionando direito dentro do grupo.

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Q852631

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852631 Administração Geral

Sobre as necessidades descritas na Teoria de Maslow, é correto afirmar:

A

Necessidades de segurança são as básicas para a manutenção da vida.

B

Necessidades fisiológicas são a busca pelo relacionamento com os outros.

C

Necessidades sociais se referem à realização do máximo de potencial individual.

D

Necessidades de estima dizem respeito ao amor próprio e ao reconhecimento pelos outros.

E

Necessidades de autorrealização envolvem a preocupação com o futuro, no tocante à manutenção principalmente do emprego e da propriedade.

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Q852630

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852630 Administração Geral

Uma característica das equipes de trabalho:

A

Objetiva o desempenho coletivo.

B

Habilidades aleatórias e variadas.

C

Compartilhamento de informações.

D

Sinergia neutra (às vezes negativa).

E

Responsabilidade apenas individual.

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Q852629

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852629 Gestão de Pessoas

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

A

Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade.

B

Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual.

C

Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados.

D

Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão.

E

Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.

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Q852628

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852628 Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas passou a assumir um papel de liderança para ajudar a alcançar a excelência organizacional necessária para enfrentar desafios competitivos. Para tanto, o setor precisa estar preparado para enfrentar uma série de transições, tais como:

A

Da ênfase no negócio para a ênfase na função.

B

Do foco nas soluções para o foco nas atividades.

C

Da preservação cultural para a mudança cultural.

D

Do caráter consultivo para o caráter administrativo.

E

Da ênfase nos resultados para a ênfase nos procedimentos.

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Q852627

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852627 Gestão de Pessoas

São exemplos de atividades de controle ou monitoração realizadas pela gestão de pessoas:

A

análise e descrição de cargos.

B

treinamento e desenvolvimento de pessoal.

C

avaliação de desempenho e banco de dados.

D

planejamento e alocação interna de recursos humanos.

E

identificação das necessidades de pessoal e pesquisa de mercado.

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Q852626

Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2017 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q852626 Administração Geral

Sobre o tipo de comunicação ascendente, assinale a alternativa correta.

A

Quando a comunicação se dá entre os membros de um mesmo grupo, dizemos que esta comunicação é ascendente.

B

Quando a comunicação se dirige aos níveis mais baixos do grupo ou da organização, ela é classificada como ascendente.

C

Quando pensamos na comunicação dos executivos com os funcionários, estamos pensando na comunicação ascendente.

D

Quando são fornecidos feedbacks aos executivos sobre os progressos em relação às metas, tem-se um exemplo de comunicação ascendente.

E

Quando a empresa manda uma correspondência para a casa de seus funcionários informando sobre a nova política de licença médica, está usando a comunicação ascendente.

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