Questões de Concurso Comentadas para funiversa

A Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID 10) é publicada pela Organização Mundial de Saúde (OMS) e tem o objetivo de padronizar a codificação de doenças e outros problemas relacionados à saúde. A CID 10 fornece códigos relativos à classificação de doenças e de uma grande variedade de sinais, sintomas, aspectos anormais, queixas, circunstâncias sociais e causas externas para ferimentos ou doenças. A cada estado de saúde é atribuída uma categoria única à qual corresponde um código CID 10.
O transtorno misto ansioso e depressivo está incluído entre os transtornos

Os processadores desenvolvidos nos últimos anos possuem tecnologia de múltiplos núcleos. Isso significa que, dentro de um único circuito integrado, pode haver dois ou mais núcleos processadores que executam tarefas distintas ao mesmo tempo. Isso faz que o computador tenha um melhor desempenho. Com relação ao microprocessador “Intel i7”, assinale a alternativa que apresenta a quantidade de núcleos que se pode simular em computadores equipados com ele.

Em um Sistema Operacional Windows que utiliza sistema de arquivos NTFS, cada arquivo gravado em uma pasta pode ter nome de tamanho máximo de

Os sistemas operacionais são conjuntos de programas ou procedimentos que controlam o computador e gerenciam os demais programas que nele são executados. Assinale a alternativa que apresenta o sistema operacional constituído por uma coleção de procedimentos construídos de tal forma que qualquer um pode realizar chamada a qualquer outro, em qualquer parte de sua execução.

- Em relação aos sistemas de recompensas praticados pelas organizações, destinados aos seus empregados, os sistemas de remuneração têm importância fundamental. As perguntas a seguir abordam aspectos inerentes a salários, benefícios, remuneração e sistemas de remuneração.
Em um outro Método de Avaliação de Cargos eles são agrupados em conjuntos, geralmente três, separando-os em grupos distintos no que tange, normalmente, às qualificações que lhes são inerentes (não qualificados, qualificados e especializados – por exemplo). A partir dessa separação o passo seguinte é aplicar, a cada um dos agrupamentos de cargos, o Método de Escalonamento Simples. O método ora comentado é conhecido por: