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Assinale a alternativa que apresenta o Quadragésimo nono número ímpar antecessor de 307:
Em um cinema cada fileira possui exatamente 20 assentos. Considere uma sala com 25 fileiras. Qual é o número total de assentos nessa sala?
Considere a sequência: A, 3, B, 6, C, 9, (...). Qual é o 10º termo dessa sequência?
Qual das alternativas não possui nenhum erro de regência nominal?
Em qual das alternativas, o termo em destaque foi classificado corretamente?
Destaque a alternativa que apresenta o sentido figurado.
Em qual alternativa, o advérbio foi corretamente classificado?
Em relação à colocação pronominal, assinale a alternativa elaborada erroneamente.
Destaque a alternativa que não traz nenhum erro de concordância.
Relacionada com a semântica, a linguagem figurada é composta por figuras de linguagem que servem como elementos de estruturação da linguagem. Nesse sentido, observe os exemplos abaixo e destaque a alternativa em que a figura de linguagem não condiz com o exemplo elencado.
Analise a sequência abaixo, qual a relação (sinônimo) que não foi elaborada corretamente?
Leia com atenção as frases a seguir, apenas uma foi elaborada corretamente, assinale-a.
Em relação à pontuação, destaque a alternativa elaborada erroneamente.
Fonte: Portal do Professor, 2010. Disponível em: http://portaldoprofessor.mec.gov.br/fichaTecnic aAula.html?aula=27843
Qual das classes gramaticais a seguir possui um erro na construção textual presente na charge acima?
A aquiescência sobre o conspícuo papel desempenhado pela gestão organizacional traz a injunção de uma postura que corrobore para mitigar o óbice da não observância da suplantação da hierarquização do poder. Nesse contexto, liderança e liderados desmistificam sentidos unilaterais em que o papel do líder sobrepuja o valor do liderado. Destacam-se ainda alguns predicativos que devem ser observados pelo líder, tais como uma postura frugal, salutar, lacônica e menos prolixa, que seja capaz de ressignificar as relações construídas, em prol de resultados mais satisfatórios e condizentes com os anseios pessoais e profissionais dos envolvidos.
Fonte: Adaptado de Willians, C. Adm.: princípios de administração. São Paulo: Cengage, 2017.
Ao analisar o que o texto propõe, é possível contextualizá-lo como:
A aquiescência sobre o conspícuo papel desempenhado pela gestão organizacional traz a injunção de uma postura que corrobore para mitigar o óbice da não observância da suplantação da hierarquização do poder. Nesse contexto, liderança e liderados desmistificam sentidos unilaterais em que o papel do líder sobrepuja o valor do liderado. Destacam-se ainda alguns predicativos que devem ser observados pelo líder, tais como uma postura frugal, salutar, lacônica e menos prolixa, que seja capaz de ressignificar as relações construídas, em prol de resultados mais satisfatórios e condizentes com os anseios pessoais e profissionais dos envolvidos.
Fonte: Adaptado de Willians, C. Adm.: princípios de administração. São Paulo: Cengage, 2017.
Releia o texto e complete com um dos termos a seguir, observando para que o sentido seja mantido.
A aquiescência sobre o _________ papel desempenhado pela gestão organizacional traz a injunção de uma postura que corrobore para mitigar o óbice da não observância da suplantação da hierarquização do poder.
A aquiescência sobre o conspícuo papel desempenhado pela gestão organizacional traz a injunção de uma postura que corrobore para mitigar o óbice da não observância da suplantação da hierarquização do poder. Nesse contexto, liderança e liderados desmistificam sentidos unilaterais em que o papel do líder sobrepuja o valor do liderado. Destacam-se ainda alguns predicativos que devem ser observados pelo líder, tais como uma postura frugal, salutar, lacônica e menos prolixa, que seja capaz de ressignificar as relações construídas, em prol de resultados mais satisfatórios e condizentes com os anseios pessoais e profissionais dos envolvidos.
Fonte: Adaptado de Willians, C. Adm.: princípios de administração. São Paulo: Cengage, 2017.
De acordo com o texto, o líder deve ser o quê?
A aquiescência sobre o conspícuo papel desempenhado pela gestão organizacional traz a injunção de uma postura que corrobore para mitigar o óbice da não observância da suplantação da hierarquização do poder. Nesse contexto, liderança e liderados desmistificam sentidos unilaterais em que o papel do líder sobrepuja o valor do liderado. Destacam-se ainda alguns predicativos que devem ser observados pelo líder, tais como uma postura frugal, salutar, lacônica e menos prolixa, que seja capaz de ressignificar as relações construídas, em prol de resultados mais satisfatórios e condizentes com os anseios pessoais e profissionais dos envolvidos.
Fonte: Adaptado de Willians, C. Adm.: princípios de administração. São Paulo: Cengage, 2017.
Em concórdia com o texto supracitado, destaque a alternativa que vai de encontro com a perspectiva do autor.
Na literatura, é possível encontrar inúmeros autores que analisam a concepção e abrangência da avaliação, a partir da análise de sua forma e conteúdo. A seguir, foram destacados alguns desses posicionamentos. Porém, uma alternativa foi elaborada erroneamente, destaque-a:
O Projeto Político-Pedagógico na perspectiva do Planejamento Participativo tem duas grandes contribuições: 1) O rigor teórico-metodológico (qualidade formal); 2) A participação (qualidade política). Há um forte gradiente entre o grupo aceitar (ou dar sugestões) e o grupo construir a formulação. Com a metodologia da construção que tem como ponto de partida a expressão individual, é possível perceber alguns ganhos: psicológico, epistemológico, político e pedagógico. Especificamente, seriam ganhos pedagógicos, exceto:
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