Questões de Concurso Para unitins

No livro “A galáxia da internet”, Manuel Castells (2003, p. 109) escreve: “O individualismo em rede é um padrão social, não um acúmulo de indivíduos isolados. O que ocorre é antes que indivíduos montam suas redes, on-line e off-line, com base em seus interesses, valores, afinidades e projetos. Por causa da fl exibilidade e do poder de comunicação da Internet, a interação social on-line desempenha crescente papel na organização social como um todo. [...] o que observamos em nossas sociedades é o desenvolvimento de uma comunicação híbrida que reúne lugar físico e ciber lugar para atuar como suporte material do individualismo em rede”.

CASTELLS, Manuel. A galáxia da internet: reflexões sobre a internet, os negócios e a sociedade. Rio de Janeiro: Zahar, 2003.

Com base no texto, podemos afirmar que individualismo em rede é

As empresas se mantêm na mente de seu público consumidor gerando diferencial e possibilitando diferenciá-la do negócio de seu concorrente por meio do posicionamento de mercado. Nesse sentido, o posicionamento de mercado:

I. leva em consideração os atributos, a qualidade, o preço, entre outras variáveis, como técnica usada para o posicionamento do produto ou serviço;

II. tem como sustentação a percepção do cliente pelo produto ou serviço relacionado à familiaridade, ao simbolismo, à importância e aos possíveis benefícios;

III. fortalece a posição já existente do produto no mercado.

É correto o que se afirma apenas em

A análise SWOT é uma ferramenta de gestão que possui como base quatro princípios que formam a sua sigla. É utilizado como instrumento de planejamento estratégico pelos gestores para compreender e analisar as possíveis vulnerabilidades e potencialidades de seu negócio e, assim, poder tomar as decisões mais assertivas. A análise SWOT é composta pela análise __________ e __________ da organização e __________ e __________ do ambiente externo.

A alternativa que completa corretamente a frase é:

Pesquisas e estudos relacionados ao empreendedorismo destacam que não há um perfil identificado que seja o “perfeito”. Porém, algumas das características que são comuns aos empreendedores de sucesso podem ser colocadas em práticas por todos interessados. Entre essas características, pode-se apontar que eles:

I. possuem a visão de como será o futuro para seu negócio e sua vida e habilidade de implementar seus sonhos;

II. sentem-se inseguros e sabem tomar decisões em alguns momentos, principalmente em situações estáveis;

III. transformam alguma ideia concreta em algo abstrato, o que é impossível em realidade;

IV. dedicam-se parcialmente ao seu negócio, não comprometendo sua família, o lazer e os amigos.

É correto o que se afirma apenas em

Os objetivos essenciais das licitações públicas são:

I. selecionar a proposta menos onerosa para a administração pública, que implica sempre obtenção do menor preço;

II. incentivar inovação e desenvolvimento nacional sustentável;

III. evitar contratações com sobrepreço ou com preços manifestamente inexequíveis e superfaturamento na execução dos contratos;

IV. assegurar a seleção da proposta apta a gerar o resultado de contratação mais vantajoso para a administração pública;

V. permitir tratamento díspar entre os licitantes, desde que apresente competição.

É correto o que se afirma apenas em

Em relação à temática abordada no texto, qual das seguintes afirmações abrange, de maneira precisa e profunda, os aspectos fundamentais das licitações e seus desdobramentos?

Conforme o Art. 111 da Constituição Federal do Brasil de 1988, são órgãos da Justiça do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho. Nesse sentido, o Tribunal Superior do Trabalho compõe-se de

Decadência é o perecimento do direito e do seu não exercício em um prazo predeterminado. O prazo para instauração de inquérito judicial, a contar de suspensão, por falta grave, de empregado estável decai a partir de

As hipóteses de estabilidade provisória podem decorrer de previsão legal, de previsão em normas coletivas (convenções ou acordos coletivos de trabalho) ou de previsão no contrato de trabalho. Nesse sentido, são exemplos de hipóteses de estabilidade provisórias legais:

I. gestante;

II. dirigente sindical;

III. membro de Conselho Fiscal de Sindicato;

IV. membro da CIPA.

São hipóteses de estabilidade provisórias legais

Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias nas seguintes proporções:

I. 30 dias corridos quando não houver faltado ao serviço 5 vezes;

II. 24 dias corridos quando houver tido de 6 a 14 faltas;

III. 18 dias corridos quando houver tido de 15 a 23 faltas;

IV. 12 dias corridos quando houver tido de 24 a 32 faltas.

É correto o que se afirma em

Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não excede a 30 horas semanais, sem possibilidade de horas suplementares semanais, ou ainda aquele cuja duração não excede a 26 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até 6 horas suplementares semanais. As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com acréscimo de

O Decreto-Lei n° 5.452/1943 estabelece que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado, tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado ou para prestação de trabalho intermitente. A respeito do contrato, pode-se afirmar que

À luz do Decreto-Lei n° 5.452/1943, julgue os itens a seguir.

I. Qualquer alteração na estrutura jurídica de empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.

II. O sócio retirante responderá solidariamente com os demais quando ficar comprovada fraude na alteração societária decorrente da modificação do contrato.

III. Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de cinco anos.

IV. A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição.

É correto o que se afirma apenas em

O § 3 do Art. 8° do Decreto-Lei n° 5.452/1943 preconiza que: “No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho analisará exclusivamente a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico”. Nesse sentido, a justiça balizará sua atuação no princípio da

Tendo em vista o Decreto-Lei n° 5.452/1943, no que se refere aos sujeitos da relação de emprego, que são empregador e empregado, julgue os itens a seguir.

I. Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos.

II. Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite a prestação pessoal de serviços.

III. Também podem ser empregadores entes não dotados de personalidade jurídica, como condomínio, massa falida, espólio, desde que admitam trabalhadores como empregados.

IV. Não há distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalho, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.

É correto o que se afirma em

A avaliação da saúde financeira e do desempenho de uma empresa é uma tarefa crucial, na qual a análise das demonstrações contábeis desempenha um papel fundamental. Com base nisso e considerando conceitos de Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados, pode-se afirmar que

A empresa Alfa Ltda. é uma indústria de manufatura que atua no setor têxtil. Para analisar a saúde financeira dessa empresa, um analista financeiro calculou alguns indicadores importantes. Entre eles, estão o Índice de Liquidez e o Índice de Endividamento. O Índice de Liquidez mede a capacidade da empresa de honrar suas obrigações de curto prazo, ou seja, sua capacidade de pagar dívidas de curto prazo. Ele é calculado dividindo o Ativo Circulante pelo Passivo Circulante. Quanto maior esse índice, maior é a capacidade da empresa de lidar com suas obrigações de curto prazo. Por outro lado, o Índice de Endividamento analisa o nível de endividamento da empresa em relação ao seu Patrimônio Líquido. Ele é calculado dividindo o Total do Passivo pelo Patrimônio Líquido. Esse índice mostra o quanto a empresa está financiando suas atividades por meio de dívidas. Quanto maior o índice, maior é a dependência da empresa em relação a financiamentos externos.

O analista financeiro verificou que a empresa Alfa Ltda. apresenta um Índice de Liquidez de 2,5 e um Índice de Endividamento de 0,8. Com base nessas informações, a interpretação exata dos índices para a empresa Alfa Ltda. é

A empresa XYZ Ltda. é uma companhia de capital aberto que atua no ramo de tecnologia e serviços de informática. Para analisar a situação financeira e o desempenho ao longo do último ano, foram disponibilizados os dados referentes ao Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados.

Balanço Patrimonial em 31/12/2022 (valores em R$)

- Ativo Circulante: R$ 500.000

- Ativo Não Circulante: R$ 1.200.000

- Passivo Circulante: R$ 250.000

- Passivo Não Circulante: R$ 800.000

Demonstração de Resultados referentes ao ano de 2022 (valores em R$)

- Receita Operacional Líquida: R$ 1.800.000

- Custo dos Produtos Vendidos: R$ 850.000

- Despesas Operacionais: R$ 400.000

- Despesas Financeiras: R$ 50.000

- Receitas Financeiras: R$ 30.000

- Impostos e Contribuições: R$ 120.000

- Lucro Líquido: R$ 350.000

Com base nas informações fornecidas, podemos afirmar que

João é gerente de uma empresa e está buscando entender melhor o comportamento humano no trabalho para aprimorar o ambiente e a eficiência de sua equipe. Ele nota que algumas atitudes podem influenciar positivamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.

Qual das seguintes afirmações sobre o comportamento humano no trabalho está correta?

Uma empresa está buscando melhorar sua gestão de pessoas para aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores. O departamento de recursos humanos está desenvolvendo um plano estratégico para alcançar esse objetivo. A estratégia mais adequada para aprimorar a gestão de pessoas na empresa será