Questões de Concurso Para copeve-ufal

No Ativo, os aumentos são registrados por créditos e as diminuições por débitos.

No Patrimônio Líquido, todas as entradas de valores são debitadas e todas as saídas de valores são creditadas.

No Passivo, os aumentos são registrados por créditos e as diminuições por débitos.

As contas de Receitas aumentam com débitos e diminuem com créditos.

As contas de Despesas aumentam com créditos e diminuem com débitos.

As contas se dividem em Integrais e Diferenciais.

As contas personalistas se dividem em Patrimoniais e de Resultado.

As contas se classificam em Patrimoniais e Integrais.

As contas devem ser classificadas em contas dos proprietários, dos agentes consignatários e dos agentes correspondentes.

As contas devem ser divididas em Integrais e de Resultado.

Os fatos contábeis modificativos indicam as permutações ocorridas entre os elementos patrimoniais.

Os fatos contábeis mistos são aqueles que não provocam alterações no patrimônio da entidade; por isso, são chamados de mistos.

Os fatos contábeis modificativos aumentativos alteram o valor do patrimônio da entidade.

Considera-se exemplo de um fato contábil modificativo diminutivo a receita de vendas.

O pagamento de uma duplicata pelo valor original representa um fato contábil modificativo diminutivo.

a investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão e emprego público declarado em lei de livre nomeação e exoneração.

os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei.

à lei é facultado reservar percentual dos cargos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e de doenças graves, podendo definir os critérios de sua admissão.

as funções de confiança e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se às atribuições de direção e chefia.

é vedada a contração por tempo determinado no âmbito da Administração Pública.

Dever de fidelidade à instituição, dever de submissão aos superiores e dever de honestidade.

Dever de publicidade, dever de legalidade e dever de moralidade.

Dever de eficiência, dever de probidade e dever de prestar contas.

Dever de impessoalidade, dever de tratamento isonômico e dever de generalidade.

Dever de boa-fé, dever de transparência e dever de controle.