Questões de Concurso Para comperve - ufrn

polarização de grupo.

pensamento de grupo.

desindividualização.

facilitação social.

fazermos melhor algo por estarmos na presença de outros (efeito torcida).

“pegar carona” no esforço do grupo (se dedicar menos, já que não há como identificar quem investiu mais ou menos esforços).

agir de forma diferente por estar na presença de outros (estimulação grupal e responsabilidade difusa se combinam e as inibições usuais diminuem).

compartilhar racionalizações e estereótipos em relação a outros grupos dos quais não se é membro (nós versus os outros).

Por se tratar de uma organização duradoura de crenças e afetos, as atitudes predispõem à ação.

O comportamento depende dos afetos do sujeito independentemente das crenças e das cognições.

A atitude usual de um sujeito em relação a determinado objeto permite prever com precisão seu comportamento.

O comportamento muda, mas as atitudes em relação aos objetos sociais são imutáveis.

à apresentação de argumentos emocionais em detrimento dos racionais.

a pequenas doses de informação que “vacinam” o alvo.

ao preparo através de informações prévias.

ao bombardeio de informações que levam à saturação.

grupo organizado e orientado para a execução de uma tarefa, sendo um meio para atingir um fim.

grupo que tem suas regras, normas, cultura, valores e padrões tomados como referência pelo sujeito, independentemente de o indivíduo fazer ou não parte dele.

grupo estruturado e dirigido em função das relações entre os membros que o constituem e que se caracteriza pela espontaneidade.

grupo ao qual o indivíduo formal ou informalmente esteja efetivamente vinculado.