Dentro da nova configuração empresarial, a revalorização dos setores que maximizam a comunicação interna, a motivação no trabalho e a negociação dos conflitos podem tornar central a atuação do Assistente Social na gestão de recursos humanos. Ao mesmo tempo outros profissionais podem se apropriar do conhecimento generalista do Serviço Social e em pouco tempo atuarem também de forma competente nessa mesma área, eliminando o diferencial. Tal fato aponta para várias implicações, entre elas, na perspectiva de renovar a legitimação social da profissão, registra-se a: