Questões de Concurso Para cops-uel

Preço skimming e valorização do produto.

Preço de penetração.

Liderança do mercado através de qualidade.

Crescimento desacelerado das vendas.

Gestão de marca de valor competitivo.

Ascendente que possibilite à direção informar seus funcionários sobre os acontecimentos.

Em todos os níveis e que permitam a contínua comunicação organizacional.

Horizontal para melhor entender os anseios da direção da empresa.

De massa, pois é o mais lido, tem mais credibilidade e por isso promove a empresa.

Chamado de Jornal Interno, que possa promover as ações da direção junto aos funcionários.

A Comunicação Integrada são ações e estratégias de produtos e serviços planejados e desenvolvidos por uma empresa ou organização, com o objetivo de agregar preço (valor) à sua marca e de consolidar a imagem de seu produto junto à sociedade e aos consumidores como um todo.

A Comunicação Integrada é um conjunto de ações e estratégias de comunicação, planejada e desenvolvida por uma empresa ou entidade, com o objetivo de agregar valor à sua marca e de aumentar a sua lucratividade junto a públicos específicos ou à sociedade como um todo.

A Comunicação Empresarial ou Corporativa compreende um conjunto de atividades, ações e estratégias com o objetivo de reforçar a reputação de uma organização junto aos seus públicos de interesse (stakeholders) e junto à opinião pública de uma maneira geral.

A Comunicação Integrada é o desenvolvimento de ações estratégicas, junto à mídia, de uma grande empresa ou organização, planejadas com o objetivo específico de agregar valor à sua marca e à sua imagem de responsável.

A Comunicação Organizacional Integrada (COI) é um conjunto de ações de marketing planejados e desenvolvidos para cativar os públicos e a sociedade como um todo e reforçar sua marca, com o objetivo de gerar valor a um determinado produto.

Uma boa gestão de crise impede que os fatos negativos da organização sejam divulgados na mídia de massa.

Uma boa gestão de crise investiga os fatos, busca e pune os culpados e impede que ela aconteça novamente.

Quando acontece uma crise, não há maneiras de amenizá-la, deve-se usar a mídia para camuflar o fato.

Uma boa gestão de crise deve considerar melhorar os salários e cobrar a colaboração dos funcionários nesse caso.

A gestão de crise enfraquece os possíveis efeitos negativos que ela causaria na reputação das organizações e deve fazer parte da sua cultura.

RC deve ser entendida como um investimento e aplicada apenas na eventualidade de um acidente ou de uma eventual crise na organização.

RC deve fazer parte da Cultura Organizacional e do Planejamento Estratégico, inclusive deve servir para o monitoramento do prestígio da marca da organização.

RC é mais uma novidade organizacional, como várias outras no mercado, e as organizações devem esperar para fazer investimentos.

RC pode fazer parte do Planejamento Estratégico de Marketing e, junto com Lobby e Assessoria de Imprensa, ser utilizado apenas para minimizar notícias negativas na mídia.

RC é a mesma coisa que Responsabilidade Social e gera notícias positivas na mídia; dessa forma, a organização deve investir em doações para ONGs assistenciais e ambientais.