Questões de Concurso Para cesgranrio

Atualmente, as grandes empresas não se interessam pelo desenvolvimento de ações sociais que tenham impactos nas comunidades em que se inserem.

As grandes empresas, no curso da reestruturação produtiva, valem-se da "participação gerencialista" para integrar os empregados a seus objetivos e valores.

Na perspectiva empresarial contemporânea, a gestão e o controle da força de trabalho dispensam preocupações e ações que envolvam as famílias de seus empregados.

Já não se incluem entre as atividades dos assistentes sociais de empresas as ações que levam em consideração as relações familiares dos trabalhadores.

Nas modernas organizações empresariais, as ações que envolvem as famílias dos empregados estão adstritas ao serviços que dizem respeito à saúde.

têm como limitação, como fonte de dados da acidentalidade, a tendência à supernotificação.

fornecem um quadro inteiramente confiável no que diz respeito à notificação de acidentes pouco graves.

são as fontes que os pesquisadores da acidentalidade no trabalho consideram as mais seguras.

são elaboradas pelos representantes sindicais que atuam no interior das empresas privadas.

são documentos oficiais utilizados pela Previdência Social para registro e pagamento de benefícios.

que só existem como instrumentos paritários e prevencionistas em empresas privadas.

que envolvem apenas os trabalhadores empregados em empresas controladas pelo Estado.

constituídos e controlados exclusivamente por trabalhadores regidos pela CLT.

obrigatórios em empresas privadas e públicas que têm, no mínimo, cinco empregados.

encarregados de promover a saúde, a prevenção de acidentes e a segurança no trabalho.

de 15 dias do evento, prorrogável por mais 15, sob pena da imediata instauração de Tomada de Contas Especial do responsável.

de 30 dias do evento, prorrogável por mais 30, sob pena da imediata instauração de Tomada de Contas Especial do responsável.

improrrogável de 15 dias do evento, sob pena da possibilidade de instauração de Tomada de Contas Especial do responsável.

improrrogável de 15 dias do evento, sob pena da imediata instauração de Tomada de Contas Especial do responsável.

improrrogável de 30 dias do evento, sob pena da imediata instauração de Tomada de Contas Especial do responsável.

A pesquisa concreta de situações concretas é uma condição essencial para a superação da visão teoricista da competência profissional do assistente social.

Desde os anos oitenta do século passado, a pesquisa vem perdendo espaços tanto na formação quanto nos campos de atuação profissional do assistente social.

No campo do Serviço Social, a eficácia e a atualização do domínio teórico-metodológico dependem da sua articulação com a pesquisa da realidade.

Na formação profissional do assistente social, deve-se conferir à pesquisa um papel fundamental, inclusive porque permite articular a teoria à prática.

A pesquisa é também um recurso indispensável para romper com as concepções politicistas do Serviço Social, que tendem a diluir a profissão na militância política.

na lógica bismarckiana do "seguro social", também designada como "lógica da assistência", os benefícios previdenciários devem ser universais, destinados a todos os cidadãos.

as mudanças que vêm sendo implementadas no sistema previdenciário brasileiro nos últimos dez anos reforçam cada vez mais a "lógica da assistência" baseada no modelo beveridgiano.

o modelo previdenciário brasileiro, desde as suas origens nos anos vinte do século passado, jamais considerou a previdência como um simples seguro de natureza individual.

a Constituição de 1988, institucionalizando no Brasil a Seguridade Social, projetou um sistema em que se agrupariam somente duas políticas: Assistência Social e Previdência Social.

a inserção da Previdência Social no âmbito da Seguridade Social, no espírito da Constituição de 1988, significa que a previdência integra um sistema de proteção social destinado a construir a cidadania.

tem os mesmos referenciais, princípios e diretrizes do que ficou conhecido como Saúde Ocupacional.

é um simples desdobramento das concepções que deram forma à Medicina do Trabalho.

entende o social como o determinante das condições de saúde e privilegia ações de promoção de saúde.

focaliza o trabalhador como objeto da ação técnica e o considera como um sujeito social isolado.

privilegia o enfoque técnico e tem como cenário principal o hospital e o consultório médico.

Invenção, modelo de utilidade, desenho industrial, programa de computador, topografia de circuito integrado, nova cultivar ou cultivar essencialmente derivada e qualquer outro desenvolvimento tecnológico que acarrete ou possa acarretar o surgimento de novo produto, processo ou aperfeiçoamento incremental, obtida por um único criador.

Invenção, modelo de utilidade, desenho industrial, programa de computador, topografia de circuito integrado, nova cultivar ou cultivar essencialmente derivada e qualquer outro desenvolvimento tecnológico que acarrete ou possa acarretar o surgimento de novo produto, processo ou aperfeiçoamento incremental, obtida por um ou mais criadores.

Introdução de novidade, mas não de aperfeiçoamento, no ambiente produtivo ou social que resulte em novos produtos, processos ou serviços.

Introdução de aperfeiçoamento, mas não de novidade, no ambiente produtivo ou social que resulte em novos produtos, processos ou serviços.

Introdução de novidade ou aperfeiçoamento no ambiente produtivo ou social que resulte em novos produtos, processos ou serviços.

irracionalismo/formalização de metodologias de ação.

obrigação do mesmo de conservá-los e não aliená-los.

obrigação do mesmo de conservá-los e aliená-los.

possibilidade do mesmo de aliená-los.

possibilidade do mesmo de não conservá-los e não aliená-los.

possibilidade do mesmo de conservá-los e aliená-los.

30 dias contados do término da vigência do convênio

45 dias contados do término da vigência do convênio

60 dias contados do término da vigência do convênio

75 dias contados do término da vigência do convênio

90 dias contados do término da vigência do convênio

uso abusivo e a dependência de álcool não são considerados, pelas autoridades nacionais, como uma questão de saúde pública, mas sim como problemática individual e privada.

Política do Ministério da Saúde para a Atenção Integral a Usuários de Álcool e Outras Drogas preconiza a idéia da "sociedade liberta de drogas".

abordagem da problemática do alcoolismo deve considerála focalizadamente, direcionando políticas específicas que não podem ser integradas às políticas sociais gerais.

prevenção do alcoolismo requer recursos e instrumentos particulares e, por isto, não pode articular-se a outras ações voltadas para a promoção da atenção integral à saúde.

educação em saúde é estratégia fundamental nas políticas de prevenção do alcoolismo, bem como a superação do divórcio entre prevenção e assistência.

uma ética humanista, cristã e abstrata, embasou a prática profissional do Serviço Social brasileiro nas suas origens.

ao longo do desenvolvimento do Serviço Social brasileiro, registram-se influências metodológicas derivadas do positivismo.

o desenvolvimento do Serviço Social no Brasil está relacionado ao reconhecimento dos direitos sociais.

a influência do marxismo sobre o Serviço Social no Brasil é atestada pelo desaparecimento do conservadorismo profissional.

a importância do neotomismo no desenvolvimento do Serviço Social no Brasil nunca foi residual.

assimilação do marxismo na elaboração de metodologias de intervenção.

recusa dos paradigmas, anteriores a 1964, relacionados à ideologia desenvolvimentista.

incorporação de influências do estrutural-funcionalismo norte-americano.

generalizada influência do "Método Belo Horizonte", apoiado na educação popular.

difusão maciça das propostas metodológicas embasadas nas teorias fenomenológicas.

como produto do tardio desenvolvimento do capitalismo na sociedade brasileira.

como atividade de caráter contraditório, que só pode ser compreendida na rede das relações sociais.

como resultado da evolução natural da filantropia privada no rumo da filantropia patrocinada pelo Estado.

como resultado das políticas sociais desenvolvidas no marco da "República Velha".

a partir das posições liberais defendidas pela Doutrina Social da Igreja Católica.

encargos sociais e contribuições recolhidas às entidades de previdência

gastos relativos a mandatos eletivos

proventos da aposentadoria

despesas relativas à indenização por demissão de servidores ou empregados

gratificações, horas extras e vantagens pessoais

qualquer instrumento que discipline a transferência de recursos públicos e tenha como partícipe órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista que estejam gerindo recursos dos orçamentos da União, visando à execução de programas de trabalho, projeto/atividade ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação.

órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, responsável pela transferência dos recursos financeiros ou pela descentralização dos créditos orçamentários destinados à execução do objeto do convênio.

órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular, responsável direta pela execução do objeto do convênio.

órgão da administração pública direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio.

órgão da administração pública direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular com a qual a administração federal pactua a execução de programa, projeto/atividade ou evento mediante a celebração de convênio.

aos impactos da tendência da "intenção de ruptura" na atuação dos assistentes sociais de empresas.

ao período em que a atuação do assistente social nas empresas era dirigida pelo humanismo abstrato.

à fase inicial da inserção do Serviço Social no universo empresarial brasileiro.

à acumulação flexível do capital e se expressa nas estratégias de reestruturação produtiva.

à pressão exercida pelo movimento sindical sobre a atuação do Serviço Social nas empresas.

prática profissional responde exclusivamente aos interesses e objetivos do empregador do assistente social.

execução de programas sociais, com base em ações educativas, não é mais atribuída aos profissionais.

profissão deixou de ser uma atividade subsidiária e auxiliar no controle sobre a força de trabalho.

intervenção estritamente técnica, livre de julgamentos político-sociais, é possível.

sua intervenção se inscreve num contexto institucional permeado por conflitos, lutas e jogos de poder.

recursos financeiros apenas, quando a contrapartida deverá ser depositada em conta bancária especificamente criada para esta finalidade e em conformidade com os prazos estabelecidos no cronograma de desembolso.

recursos financeiros apenas, quando a contrapartida deverá ser depositada em qualquer conta bancária e em conformidade com os prazos estabelecidos no cronograma de desembolso.

recursos não financeiros apenas, quando a contrapartida será atendida por meio de bens, recursos humanos, serviço ou locação de espaço físico, dentre outros, devendo ser apresentada memória de cálculo que permita mensurar economicamente o valor a ser aportado.

recursos não financeiros apenas, quando a contrapartida será atendida por meio de bens, recursos humanos, serviço ou locação de espaço físico, dentre outros, não sendo necessário apresentar memória de cálculo que permita mensurar economicamente o valor a ser aportado.

recursos financeiros e/ou recursos não financeiros.