Questões de Concurso

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Q2052940 Gestão de Pessoas
Tipo de autoridade na qual o chefe exerce influência sobre o subordinado: 
Alternativas
Q2052939 Gestão de Pessoas
Conjunto de orientações comportamentais que tratam sobre as relações entre os membros de um grupo é definido como:
Alternativas
Q2052937 Administração Geral
Sobre a motivação, marque a afirmação FALSA.
Alternativas
Q2052936 Administração Geral
Marque a opção que apresenta um elemento que NÃO é definido pelas normas de conduta da organização:
Alternativas
Q2052935 Administração Geral
Marque a opção que NÃO apresenta um exemplo de líder:
Alternativas
Q2052934 Gestão de Pessoas
O bom desempenho das atividades do cargo depende do comportamento e das atitudes do seu ocupante. Marque a opção cuja afirmação NÃO expressa a atitude correta em relação à realização das atividades do cargo:
Alternativas
Q2052933 Administração Geral
Na última etapa do processo administrativo, é possível saber se os objetivos traçados foram realmente alcançados. Essa etapa é chamada de: 
Alternativas
Q2052932 Gestão de Pessoas
Sobre o trabalho em grupo nas organizações, julgue as seguintes afirmações:
I. Todo grupo tem um objetivo a ser alcançado. Para tanto, realizam atividades, consomem energia física e/ou intelectual que resultam na produção de bens e serviços; II. Através das diversas formas de comunicação, os integrantes dos grupos interagem para realizar as atividades; III. As características do grupo não sofrem alteração se os seus integrantes permanecem os mesmos; IV. O ambiente externo pode causar impacto positivo ou negativo sobre o grupo.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS.
Alternativas
Q2052931 Gestão de Pessoas
Marque a opção que apresenta a afirmativa INCORRETA.
Alternativas
Q2052930 Administração Geral
Quando um chefe emite uma ordem a um subordinado, ele está praticando o seu direito legal de influenciar o comportamento de seus subordinados através da(o): 
Alternativas
Q2052929 Gestão de Pessoas
Em todos os tipos de organização, grande, pequena ou de médio porte, as pessoas sabem exatamente qual é a atribuição de cada uma, de forma que cada grupo de pessoas realiza atividades diferentes e interligadas. A esse processo de distribuição de tarefas entre as pessoas nas organizações é chamado de: 
Alternativas
Q2052928 Administração Geral
Toda organização possui um representação gráfica que mostra a sua estrutura e a relação hierárquica entre os níveis organizacionais. Este gráfico é chamado de: 
Alternativas
Q2052927 Administração Geral
Parte mais importante de um plano que representa o resultado final que uma pessoa ou organização pretende alcançar:
Alternativas
Q2052926 Administração Geral
Marque a afirmação INCORRETA sobre os níveis do planejamento.
Alternativas
Q2052924 Gestão de Pessoas
O trabalho em grupo é importante para o sucesso das organizações. Com base nessa afirmação, marque a opção que NÃO é verdadeira sobre os grupos que se formam dentro das organizações:
Alternativas
Q2052923 Administração Geral
Função administrativa que consiste em definir objetivos e tomar decisões que afetarão o futuro da organização: 
Alternativas
Q2052922 Administração Geral
Na comunicação entre os membros da organização, quem recebe as informações é chamado de:
Alternativas
Q2052921 Gestão de Pessoas
Leia e analise as afirmações abaixo:
I. O trabalho na organização depende não somente da competência e dedicação dos seus funcionários, mas também da colaboração entre as pessoas; II. Toda pessoa faz parte de algum grupo dentro da organização; III. O papel dos grupos não é importante para a realização dos objetivos da organização.
Marque a opção que apresenta as afirmações VERDADEIRAS:
Alternativas
Q2052920 Administração Geral
O sentimento ou opinião que as pessoas compartilham sobre a organização e que afetam o seu desempenho para o trabalho é chamado de: 
Alternativas
Q2052919 Administração Geral
A qualidade pessoal que todo líder possui para conquistar seus seguidores é: 
Alternativas
Respostas
1: A
2: C
3: D
4: B
5: E
6: C
7: C
8: A
9: B
10: C
11: E
12: E
13: B
14: D
15: B
16: C
17: E
18: B
19: A
20: C