Questões de Concurso
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No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
A implantação, nas organizações, de programas de qualidade
de vida no trabalho focados em benefícios físicos, como
atividades esportivas e alimentação saudável, tem pouco
efeito na redução dos níveis de estresse dos funcionários
visto que não envolve aspectos emocionais e psicológicos
que despertam a sensação de bem-estar no trabalho.
O contrato psicológico é um conceito amplamente discutido na literatura que trata de comportamento organizacional, sendo reconhecido como um elemento crucial para o engajamento dos funcionários e para o sucesso organizacional.
Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Segundo a Escola da Administração Científica, o homem é
um ser eminentemente racional, capaz de escolher sempre a
melhor alternativa para maximizar os resultados de sua
decisão.
Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Conforme os pressupostos teóricos da Escola da
Administração Científica, incentivos financeiros adequados,
constante vigilância e treinamento são ações consideradas
insuficientes para garantir um alto nível de produtividade.
Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
De acordo com o referencial teórico da Escola das Relações
Humanas, o ser humano não é totalmente controlável e
previsível, havendo, portanto, sempre um certo grau de
incerteza associado à gestão de pessoas, e, pela compreensão
dos aspectos ligados à motivação e à afetividade humanas, é
possível perceber os limites da regra e do controle
burocrático como formas de regulação social.