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Q2514773

Administração Pública Processo Organizacional na Administração Pública ,

Ano: 2024 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2024 - MPE-AM - Agente de Apoio - Especialidade Administrativo |

Q2514773 Administração Pública

Dentro do processo organizacional, o planejamento administrativo apresenta níveis temporais. Aquele que visa ações concretas, de curto prazo, com cobrança de resultados, é conhecido como nível

Alternativas

resolutivo.

operacional.

vocacional.

estratégico.

tático.

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Q2514772

Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,

Ano: 2024 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2024 - MPE-AM - Agente de Apoio - Especialidade Administrativo |

Q2514772 Administração Geral

A cultura organizacional é uma estratégia que visa, dentre outros aspectos,

Alternativas

aspectos disciplinares de um órgão.

produção em escala, a partir de organização por áreas.

a motivação do corpo funcional.

promover eventos culturais internos.

buscar talentos, dentro do corpo funcional, para ações culturais.

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Q2514771

Administração Pública Governabilidade, Governança e Accountability , Governança e governabilidade ,

Ano: 2024 Banca: FCC Órgão: MPE-AM Prova: FCC - 2024 - MPE-AM - Agente de Apoio - Especialidade Administrativo |

Q2514771 Administração Pública

A governança tem função

Alternativas

executora.

avaliadora.

concretizadora.

realizadora.

direcionadora.

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Q2514300

Administração Geral Gestão Estratégica , Análise SWOT ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514300 Administração Geral

[Questão Inédita] A matriz SWOT é ferramenta poderosa na elaboração do planejamento estratégico. Com a fase das convergências entre a administração pública e a administração privada, algumas distinções passaram a ser percebidas entre as duas aplicações – no setor privado e no setor público – e está errado dizer que a Matriz SWOT:

Alternativas

No Setor Privado o objetivo principal é maximizar os ganhos financeiros, identificando oportunidades de mercado e minimizando ameaças.

No Setor Público, a análise de oportunidades de mercado, concorrência e tendências é fundamental ao tomador de decisões estratégicas.

No Setor Público, além das forças e fraquezas internas, considera fatores externos, como políticas governamentais, regulamentações e pressões sociais.

No Setor Público consideram-se as oportunidades para melhorar os serviços públicos, bem como ameaças como cortes orçamentários e mudanças políticas.

No Setor Privado os stakeholders são os principais são acionistas, os clientes e os parceiros comerciais.

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Q2514299

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2024 Banca: Qconcursos Órgão: Qconcursos Prova: Qconcursos - 2024 - Qconcursos - Simulado Ilimitada - 1° Simulado |

Q2514299 Gestão de Pessoas

[Questão Inédita] Na gestão de recursos humanos e gestão de pessoas podemos afirmar corretamente que:

Alternativas

A Gestão de Pessoas é responsável por funções operacionais e administrativas relacionadas aos colaboradores.

Cabe à gestão de Recursos Humanos os processos como recrutamento, seleção e planejamento estratégico para os colaboradores.

Cabe à Gestão de Pessoas realizar as avaliações de desempenho, jornadas, férias e políticas de trabalho.

Cabe à gestão de Pessoas promover o desenvolvimento de competências e o engajamento dos colaboradores.

A gestão de recursos Humanos não se restringe a um departamento específico

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1241: B

1242: C

1243: E

1244: B

1245: D

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