A confiança é essencial para uma liderança eficaz, pois
cria um ambiente de colaboração e comprometimento.
Líderes confiáveis inspiram lealdade e motivam suas
equipes a alcançarem objetivos comuns, promovendo
um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Com
base nessa informação, condiz com os três tipos de
confiança nas relações organizacionais a confiança
baseada
O modelo de participação e liderança relaciona o
comportamento do líder com a participação no
processo decisório, buscando determinar a forma e o
nível de envolvimento dos subordinados nas decisões.
Com base nessa informação, é considerada uma
contingência no Modelo de Participação e Liderança
A teoria da meta e do caminho, também conhecida
como Teoria do Caminho-Objetivo, é uma abordagem
da liderança que se concentra na relação entre os
comportamentos dos líderes, os objetivos estabelecidos
e a motivação dos seguidores para alcançar esses
objetivos. Com base nessa teoria, é correto afirmar que
As teorias de motivação refletem uma visão
predominantemente racionalizada do indivíduo, em
que o comportamento é impulsionado pelos resultados
desejados alcançáveis. De acordo com as teorias que
estudam motivação, o principal ponto acerca desse
tema é
A habilidade de guiar e liderar outras pessoas é uma
competência fundamental valorizada pelas
organizações. Acerca do papel das emoções na
liderança, é correto afirmar que