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Q2536917

Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536917 Gestão de Pessoas

Sobre o subsistema de provisão de gestão de pessoas, é CORRETO afirmar em:

Alternativas

O mercado de trabalho é constituído pelo conjunto de indivíduos aptos ao trabalho em determinado lugar e em determinada época.

Quando a oferta do mercado de trabalho é equivalente à procura, há pouquíssima disponibilidade de ofertas de empregos e excesso de candidatos que se oferecem para preenchê-las.

Quando a oferta do mercado de trabalho é menor do que a procura, ocorre o relativo equilíbrio entre o volume de ofertas de emprego e o volume de candidatos para preenchê-las.

O mercado de gestão humana é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações em determinados lugar e época

Quando a oferta do mercado de trabalho é maior do que a procura, ocorre acentuada disponibilidade de emprego.

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Q2536916

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536916 Gestão de Pessoas

Sobre recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas

O recrutamento visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos e oferecer competências para a organização.

O recrutamento pode ser definido como a escolha da pessoa certa para o cargo certo.

O recrutamento externo é sempre mais vantajoso que o recrutamento interno, pois traz novos talentos e ideias para a organização.

O recrutamento é interno quando a organização procura preencher suas vagas com pessoas vindas de fora, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento.

O recrutamento externo ocorre quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários.

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Q2536905

Administração Geral Gestão da Qualidade , Ferramentas da qualidade ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536905 Administração Geral

Qual ferramenta da qualidade é mais adequada para identificar as causas raiz de problemas em um processo administrativo?

Alternativas

Diagrama de Pareto

Diagrama de árvore

Diagrama de dispersão

Diagrama de Ishikawa

Fluxograma

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Q2536904

Administração Geral Gestão da Qualidade , Ciclo PDCA ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536904 Administração Geral

Em um sistema de gestão da qualidade, qual das alternativas a seguir descreve CORRETAMENTE a abordagem PDCA?

Alternativas

Planejar, Executar, Ajustar e Revisar.

Planejar, Fazer, Verificar e Agir.

Propor, Desenvolver, Checar e Ajustar.

Preparar, Desempenhar, Controlar e Avaliar.

Programar, Designar, Controlar e Analisar.

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Q2536903

Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração , Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Direção ,

Ano: 2024 Banca: ACAFE Órgão: CELESC Prova: ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Q2536903 Administração Geral

Henri Fayol, um dos pioneiros da teoria da administração, identificou quatro funções administrativas fundamentais: planejamento, organização, direção e controle. Qual das alternativas a seguir descreve CORRETAMENTE a função de coordenação?

Alternativas

Manter as pessoas em atividade em toda a organização.

Implementar um sistema de controle de qualidade para garantir que os produtos e serviços atendam aos padrões estabelecidos.

Integrar, unificar e harmonizar todas as atividades desempenhadas na organização.

Realizar uma análise SWOT (forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) para identificar as estratégias que a empresa deve adotar.

examinar o futuro da organização e elaborar um plano de ação a médio e longos prazos.

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383: D

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