Questões de Concurso Comentadas para tre-ms

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Q289330 Direito Eleitoral
No que se refere às eleições e assuntos a elas correlatos, assinale a opção correta.
Alternativas
Q289329 Direito Eleitoral
Assinale a opção correta a respeito dos partidos políticos.
Alternativas
Q289328 Direito Eleitoral
Acerca de fatos geradores de inelegibilidade e incompatibilidades, assinale a opção correta.
Alternativas
Q289327 Direito Eleitoral
A respeito da composição de competências e atribuições dos órgãos da justiça eleitoral, assinale a opção correta.
Alternativas
Q289326 Direito Constitucional
De acordo com o regime constitucional da administração pública, assinale a opção correta.
Alternativas
Q289325 Direito Constitucional
Acerca da organização político-administrativa brasileira, assinale a opção correta.
Alternativas
Q289324 Direito Constitucional
No que se refere aos direitos políticos, assinale a opção correta.
Alternativas
Q3899 Administração Financeira e Orçamentária
Assinale o valor máximo da despesa total com pessoal do Ministério Público da União permitido pela Lei de Responsabilidade Fiscal, considerando os valores fornecidos a seguir:

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Q3896 Administração Financeira e Orçamentária
Determinar a parcela do crédito adicional a ser reaberta no exercício de 2006 considerando os seguintes dados:

I. O crédito especial foi aberto no mês de novembro de 2005.

II. Os valores contidos no Balanço Orçamentário abaixo.

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Q3894 Psicologia
O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos é denominado
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Q3893 Administração Geral
Baseando-se na natureza em cada um lidar com impulsos e emoções, segundo Richard W. Wallen, são três os tipos de personalidade de líderes executivos: o Batalhador, o Auxiliador e o Crítico. Considerando a tabela abaixo, indique a alternativa que correlaciona as características citadas com as corretas atitudes afetas aos três tipos de lideranças:

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Q3892 Administração Geral
Considere a tabela abaixo e correlacione a metodologia de mudanças com as suas corretas características.

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Q3891 Administração Pública
O modelo NPM (New Public Management) pode ser sintetizado em três visões de administração pública decorrentes, que são: I - Gerencialismo Puro, II - Consumerismo e III - Public Service Oriented, que correspondem, respectivamente, a:
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Q3890 Administração Pública
Considere as afirmativas abaixo.

I. É o conjunto de condições necessárias ao exercício do poder.

II. É a capacidade do governo de implementar as decisões tomadas.

III. Compreende a forma de governo, relações entre os poderes, sistema partidário e equilíbrio entre as forças políticas de oposição e situação.

IV. Diz respeito à capacidade de decidir.

V. Envolve arranjos institucionais pelos quais a autoridade é exercida de modo a viabilizar as condições financeiras e administrativas indispensáveis à execução das decisões que o governo toma.

Correspondem ao conceito de governança APENAS:
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Q1563 Direito Eleitoral
Numa determinada eleição e antes de realizado o segundo turno, ocorreu a morte do candidato a Presidente da República. Nesse caso,
Alternativas
Q1559 Noções de Informática
No Excel, se o conteúdo =B1+C1 da célula A1 for recortado e colado na célula A5, esta última normalmente deverá ficar com o conteúdo
Alternativas
Q1558 Noções de Informática
Cabeçalho e rodapé, que aparecem respectivamente na parte superior e inferior de cada página de um documento Word, podem ser adicionados selecionando-se a opção correspondente no menu
Alternativas
Q1557 Noções de Informática
O Gerenciador de dispositivos do Windows tem, dentre as suas funções, a atribuição de
Alternativas
Q1556 Noções de Informática
Os dispositivos de armazenamento considerados não-voláteis são apenas
Alternativas
Q1540 Psicologia
Quanto à avaliação de desempenho

I. é uma atividade cotidiana de gerência.

II. é bem-sucedida nas organizações, se adotada formalmente.

III. tem maiores chances de efetividade quando é baseada em comportamentos.

IV. tem maiores chances de sucesso quando considera características pessoais do avaliado.

V. deve ser concebida como um instrumento de gestão.

VI. é uma ferramenta de RH para promover aumentos salariais.

É correto o que se afirma APENAS em
Alternativas
Respostas
281: E
282: C
283: B
284: A
285: C
286: C
287: C
288: C
289: E
290: E
291: C
292: C
293: A
294: D
295: D
296: E
297: C
298: B
299: D
300: A