Treinamento é o conjunto de ações que auxilia os colaboradores
a aprimorarem seu desempenho nos respectivos cargos.
Dependendo do tipo de treinamento, uma das mudanças que
ocorre no comportamento do colaborador decorre do
desenvolvimento de habilidades, conceito que está relacionado
A Educação Corporativa é uma prática empresarial que se baseia
na disseminação e na manutenção do processo de aprendizagem,
visando à promoção do desenvolvimento dos colaboradores de
forma consonante com os objetivos da empresa.
Sobre o conceito de Educação Corporativa, assinale a afirmativa
correta.
A técnica utilizada para o desenvolvimento da carreira de um
funcionário, em uma perspectiva de longo prazo, quando um
executivo mais experiente oferece assistência para o alcance de
objetivo, é chamada de
A Administração por Objetivos (APO) é uma importante
ferramenta de planejamento, desenvolvida com o intuito de
envolver todos os membros da organização na definição dos
objetivos. Entretanto, algumas desvantagens ou dificuldades na
aplicação da ferramenta limitaram sua difusão e continuidade de
uso.
Assinale a opção que pode ser apontada como uma das principais
dificuldades no uso dessa ferramenta.