Questões de Concurso Comentadas para abin
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Considerando o disposto no Decreto n.º 7.133/2010 e na Lei n.º 8.112/1990, além da avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.
A avaliação de desempenho tem como finalidade melhorar o
desempenho da pessoa avaliada e gerar informações para
apoiar a tomada de decisões a respeito dessa pessoa no âmbito
da gestão de pessoas.
Considerando o disposto no Decreto n.º 7.133/2010 e na Lei n.º 8.112/1990, além da avaliação de desempenho, julgue o item a seguir.
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, é dever do servidor
atender o público em geral com presteza, fornecendo as
informações requeridas, salvo aquelas protegidas por sigilo.
Com relação ao quadro de lotação de pessoal (QLP) e à análise de cargos no âmbito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
O QLP da organização é composto somente pelos postos de
trabalho ocupados.
Com relação ao quadro de lotação de pessoal (QLP) e à análise de cargos no âmbito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
A análise de cargos baseia-se, entre outros fatores, no
levantamento dos aspectos extrínsecos que o cargo exige, ou
seja, no levantamento dos requisitos que o cargo demanda de
seus ocupantes.
A respeito do comportamento organizacional, do clima e da cultura organizacional no âmbito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue.
O comportamento organizacional refere-se primordialmente à
forma como as organizações se relacionam entre si, com foco
no aumento de sua eficiência e efetividade.