Questões de Concurso Comentadas para embasa

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

Para evitar o efeito halo na avaliação de desempenho, deve-se adotar o método de escala gráfica.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

No método de escala gráfica para avaliar o desempenho de um empregado de uma empresa, o avaliador analisa aspectos como pontualidade, criatividade e atingimento de resultados, atribuindo para cada aspecto graus de 1 a 5.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

A organização que valoriza do mesmo modo profissionais que buscam ascender na estrutura organizacional tanto desenvolvendo funções técnicas como gerenciais adota a carreira em Y.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

Ao definir um novo padrão de salário para os colaboradores de uma empresa, o gestor de recursos humanos deve analisar o salário que está expresso na lei e se destina, especificamente, a algumas profissões como médico ou engenheiro, também chamado de salário complessivo.

Acerca de recrutamento e seleção, julgue o item a seguir.

Caso o gerente de recursos humanos de uma organização pública pretenda elaborar o perfil profissiográfico necessário ao processo de seleção da função de gerente de operações, será correta a utilização da técnica de incidentes críticos como forma de colheita de informações sobre a função, em virtude de essa técnica ter como foco verificar as piores situações vividas nessa função.