Questões de Concurso Comentadas para UFPE

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164508 Psicologia

Os resultados das pesquisas sobre a análise da “confiança entre pares” comprovam que:

A

a “confiança entre pares” não depende apenas dos requisitos afetivos e éticos.

B

a “confiança entre pares” não depende da visibilidade dos ajustamentos singulares utilizados frente às insuficiências e às contradições da organização prescrita.

C

a visibilidade dos ajustamentos singulares não está condicionada à qualidade do espaço da discussão sobre a organização do trabalho.

D

a “confiança entre pares” exige exclusivamente articulação e evolução das regras de trabalho.

E

a “confiança entre pares” tem como objetivo substituir ou complementar a organização de trabalho prescrita.

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Q1164507

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164507 Psicologia

O trabalho pode ser considerado como o lugar de satisfação sublimatória e de ressonância simbólica. Quanto a esse tópico, assinale a alternativa correta.

A

A ressonância simbólica ocorre quando o trabalhador transfere sua energia pulsional, que, inicialmente, é dirigida para as figuras parentais com objetivo de satisfação imediata, para as relações sociais com satisfação mais altruísta.

B

A satisfação sublimatória é a reconciliação entre o inconsciente e os objetivos da produção.

C

A ressonância simbólica corresponde à reconciliação entre o inconsciente e os objetivos da produção.

D

A ressonância simbólica é uma inteligência astuciosa, que tem raiz no corpo, nas percepções e na intuição sensível do trabalhador.

E

A satisfação sublimatória é o termo utilizado para designar a inteligência prática.

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Q1164506

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164506 Psicologia

O sofrimento é uma dimensão imanente à existência humana. No campo do trabalho, no entanto, o sofrimento decorre principalmente da frustração provocada:

A

pela lacuna entre trabalho real e trabalho prescrito.

B

pela distância entre os desejos pessoais e as imposições patronais.

C

pelas discordâncias entre as regras patronais e os valores culturais.

D

pela falta de coerência entre a ética pessoal e a necessidade de engajamento sindical.

E

pelo excesso de hierarquias e a falta de criatividade no exercício da função.

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Q1164505

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164505 Psicologia

No mundo do trabalho, em que se apoia o engajamento subjetivo?

A

No par contribuição-retribuição, pois o trabalhador realiza suas tarefas e espera ser reconhecido por seus esforços.

B

No sistema hierárquico, nas modalidades de comando e nas organizações sindicais.

C

Nas relações de poder, nas questões de responsabilidade e na gestão do estoque.

D

Na divisão do trabalho, nas modalidades de comando e nas questões de responsabilidade.

E

No conteúdo da tarefa, no preço da mercadoria e na grade salarial.

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Q1164504

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164504 Psicologia

O triângulo da dinâmica da identidade permite visualizar e compreender melhor a interdependência entre os três elementos fundamentais na formação da identidade no campo social. São eles:

A

ego, real e outro.

B

eu, tu e eles.

C

self, trabalho e coletividade.

D

sujeito, cultura e normas sociais.

E

comportamento, valores e normas sociais.

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Q1164503

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164503 Psicologia

Em orientação vocacional, a teoria do desenvolvimento da carreira tem o seguinte objetivo geral:

A

fundamentar a prática com conceitos e referências.

B

buscar, por meio dos métodos de combinação, colocar “o homem certo no lugar certo”.

C

orientar os indivíduos para se adaptarem às mudanças e para aproveitarem as oportunidades que se apresentam.

D

levar o sujeito a construir e a reconstruir sentidos de si.

E

enfatizar questões relacionadas à escolha e ao ajustamento ao trabalho.

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Q1164502

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164502 Psicologia

Estudos recentes comprovam as relações entre certas doenças e as atividades ligadas ao mundo do trabalho.

Quanto a esse tópico, assinale a alternativa correta.

A

O comprometimento das funções cognitivas e o alto nível de consciência do trabalhador são condições para o diagnóstico de histeria.

B

A Síndrome de Burnout é caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e comportamentos violentos em contexto de trabalho.

C

Delirium é uma síndrome caracterizada pelo rebaixamento do nível de consciência, com distúrbios de orientação (temporal e espacial) e de atenção, associada ao comprometimento global das funções olfativas.

D

Metais pesados e solventes, mesmo sem ação tóxica direta sobre o sistema nervoso, determinam distúrbios mentais e alterações de comportamento.

E

As crises de identidade provocadas em situações de trabalho podem dar início a uma descompensação psicopatológica.

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Q1164501

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164501 Psicologia

A aplicação da Ergonomia, enquanto uma abordagem interdisciplinar no âmbito da atividade do trabalho, é essencial para as finalidades abaixo, exceto para:

A

a produção de itens mais competitivos e amigáveis.

B

a melhoria da produtividade organizacional.

C

a avaliação do efeito da tarefa nas pessoas.

D

a definição dos salários e remunerações.

E

a avaliaçao do efeito do ambiente nas pessoas.

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Q1164500

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164500 Psicologia

A teoria do Arco Normando de Super tem grande importância no desenvolvimento da Orientação Profissional. Nesse modelo, existem dois pilares sustentados pelas bases geográficas e biológicas. Os aspectos contemplados, no pilar esquerdo do Arco Normando, são:

A

emprego e self.

B

inteligência e escola.

C

família e mercado de trabalho.

D

valores e aptidões.

E

família e self.

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Q1164499

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164499 Psicologia

Os ergonomistas contribuem para o planejamento, o projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com:

A

tudo aquilo que os gestores entendem que é preciso para o exercício das funções dos seus colaboradores sem estressores.

B

o plano de carreira estabelecido pelo colaborador e suas capacitações.

C

as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

D

os bons atributos e competências dos colaboradores e não com suas limitações.

E

o que necessitam os empresários para eliminar limitações comportamentais de seus colaboradores.

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Q1164498

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164498 Psicologia

Uma nova compreensão das relações entre trabalho e saúde deu origem a novas práticas de atenção à saúde dos trabalhadores e de intervenção nos ambientes de trabalho baseadas:

A

na compreensão exclusiva dos problemas de saúde e doença do trabalhador à luz das condições e dos contextos de trabalho.

B

no aconselhamento de trabalhadores “estressados” através de psicoterapia individual e de relaxamento.

C

na metodologia de levantamento dos fatores de riscos e nos dados sócio-demográficos sobre o adoecimento.

D

na atuação clínica no contexto das organizações empresariais.

E

na análise conjunta dos índices de absenteísmo e das relações de trabalho.

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Q1164497

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164497 Psicologia

Os estudos sobre saúde mental e trabalho se estruturam em torno do campo da Psicodinâmica do trabalho. Acerca desse princípio, assinale a alternativa correta.

A

A Psicodinâmica do trabalho não se centra nas doenças mentais, mas no sofrimento e nas defesas contra o sofrimento, ou seja, no estudo da normalidade.

B

A Psicodinâmica do trabalho aborda apenas o sofrimento e elimina toda a noção de prazer no trabalho.

C

A Psicodinâmica do trabalho focaliza prioritariamente o reconhecimento do perigo como a finalidade da estratégia coletiva de defesa.

D

A Psicodinâmica do trabalho nega que o trabalho desempenhe um papel de destaque na construção da personalidade do trabalhador.

E

A Psicodinâmica do trabalho afirma que o trabalho privilegia a análise do mundo externo na constituição da vida psíquica do trabalhador.

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Q1164496

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164496 Psicologia

O processo de globalização em curso tem definido intensas transformações no mundo do trabalho. Inovações tecnológicas, deslocamento das atividades econômicas e alterações na organização do trabalho provocam impactos na vida dos sujeitos, dentre os quais:

A

desequilíbrio nas relações de gênero pelo fato de as mulheres passarem a ocupar o lugar de provedoras das famílias.

B

agravamento do quadro de doenças e de riscos de acidentes, em particular os distúrbios osteomusculares e os transtornos psíquicos, causas menores de absenteísmo no trabalho.

C

risco de distúrbios de personalidade dos trabalhadores devido ao deslocamento dos processos produtivos para países onde o custo do trabalho é menor.

D

formas de sofrimento mais complexas e sutis, sobretudo do ponto de vista psíquico, devido à redução das desigualdades e da justiça social.

E

agravamento da instabilidade afetiva devido à inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho terceirizado.

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Q1164495

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164495 Psicologia

De acordo com o Código de Ética Profissional, o psicólogo deve:

A

trabalhar visando promover a saúde dos trabalhadores e os objetivos organizacionais.

B

considerar as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, sem se posicionar, contudo.

C

utilizar os testes psicológicos, de acordo com a Resolução do CRP e avaliar a fidedignidade dos instrumentos e técnicas psicológicas.

D

prestar serviços profissionais a organizações concorrentes para favorecer as partes envolvidas.

E

transmitir somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem o usuário.

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Q1164494

Ano: 2017 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2017 - UFPE - Psicólogo |

Q1164494 Psicologia

É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito e o tácito. O conhecimento tácito se diferencia do conhecimento explícito:

A

por ser um importante ativo fluido que não necessita de gerenciamento.

B

por ser identificado quando faz sentido para a organização.

C

por não poder ser codificado uma vez que ainda não foi explicado.

D

por apresentar três componentes: consciente, automático e espontâneo.

E

por não estar relacionado com os objetivos estratégicos da organização.

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Q1086390

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Técnico de Tecnologia da Informação - Sistemas |

Q1086390 Governança de TI

De acordo com o Art. 8° da Instrução Normativa MP/SLTI N° 4, de 11 de setembro de 2014, as fases para contratações de soluções de tecnologia da informação são:

A

I - Especificação do Problema; II - Seleção do Fornecedor; e III - Implantação da Solução.

B

I - Elicitação dos Requisitos; II - Implantação da Solução; e III - Gestão da Implantação.

C

I - Contratação do Fornecedor; II - Implantação da Solução; e III - Gestão do Contrato.

D

I - Especificação do Problema; II - Contratação da Solução; e III - Gestão do Contrato.

E

I - Planejamento da Contratação; II - Seleção do Fornecedor; e III - Gestão do Contrato.

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Q1086389

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Técnico de Tecnologia da Informação - Sistemas |

Q1086389 Governança de TI

De acordo com o Art. 5° da Instrução Normativa MP/SLTI N° 4, de 11 de setembro de 2014, é proibido contratar:

A

soluções de tecnologia da informação sem homologação pelo SISP.

B

soluções de tecnologia da informação sem registro de software.

C

mais de uma solução de tecnologia da informação em um único contrato.

D

capacitações ou treinamentos de qualquer natureza.

E

consultorias de qualquer natureza.

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Q1086388

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Técnico de Tecnologia da Informação - Sistemas |

Q1086388 Governança de TI

Assinale, entre as alternativas a seguir, a que apresenta dois processos de “Transição de Serviço” do ITIL V3.

A

Gerenciamento do Conhecimento e Gerenciamento de Liberação e Implantação.

B

Gerenciamento financeiro de serviços de TI e Gerenciamento de demanda.

C

Gerenciamento de Eventos e Gerenciamento de Incidentes.

D

Cumprimento de Requisições e Gerenciamento de Acesso.

E

Gerenciamento de Problemas e Gerenciamento de Operações.

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Q1086387

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Técnico de Tecnologia da Informação - Sistemas |

Q1086387 Governança de TI

Qual é o nome do volume do ITIL V3 que engloba todos os elementos relevantes à entrega de serviços de tecnologia, ao invés de focar somente no projeto da tecnologia propriamente dita?

A

Estratégia de serviço

B

Desenho de serviço

C

Seleção de serviço

D

Operação de serviço

E

Especificação de serviço

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Q1086386

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Técnico de Tecnologia da Informação - Sistemas |

Q1086386 Segurança da Informação

Acerca dos Spywares, é correto afirmar que:

A

Adware é um tipo específico de programa spyware, capaz de capturar e armazenar as teclas digitadas pelo usuário no teclado do computador.

B

Keylogger é um programa spyware que faz varredura nos logs do sistema e envia alertas ao administrador do sistema.

C

Keylogger, adware, screenloger e backdoor são tipos específicos de programas spyware.

D

Cavalo de Troia é um programa spyware que permite o retorno de um invasor a um computador comprometido.

E

Spyware é um programa para monitorar um sistema e pode ser considerado de uso legítimo ou ilegítimo, a depender de alguns critérios, tais como configurações e autorizações de instalação, e tipos e usos da informação monitorada.

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