Questões de Concurso Comentadas para UFC

Q652618

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652618 Gestão de Pessoas

Existe uma diferenciação no conceito de grupo e equipes de trabalho. A alternativa mais abrangente que comporta o conceito de Equipes é:

A

Indivíduos que se percebem como uma entidade social.

B

Pessoas que utilizam determinada tecnologia para atingir propósitos dentro das Instituições.

C

Pessoas que usam espaços coletivos para o desenvolvimento de atividades.

D

Sistema de relações dinâmicas e complexas entre um conjunto de pessoas que compartilham regras e responsabilidades.

E

Padrão complexo de relações democráticas entre pessoas que mantêm tarefas individualizadas e compartilham tecnologias avançadas.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652617

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652617 Administração Geral

Derivada do Latim MOTIVUS, a palavra Motivação significa “tudo aquilo que se pode fazer mover”. Entretanto, a relação entre motivação e desempenho depende de fatores que se interpõem como mediadores, ou elos. São fatores de mediação, dentre outros:

A

Ambiente e Poder.

B

Estilo Gerencial e Qualidade total.

C

Significado do trabalho e Qualidade total

D

Valores pessoais versus valores organizacionais e alta performance.

E

Valores pessoais versus valores organizacionais, e significado do trabalho.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652616

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652616 Administração Geral

Considerando a necessidade de distribuição do trabalho para os profissionais de uma instituição, aponte o conceito correto.

A

Carga de trabalho – conjunto de atividades convergentes e afins.

B

Tarefa – conjunto de papéis executados por processos intermitentes.

C

Função – agrupamento de operações interligadas mediante uma ordem sequencial.

D

Atividade – conjunto de tarefas necessárias à realização do trabalho atribuído às unidades e aos cargos.

E

Operação – parte divisível da execução de uma tarefa podendo ser executada manualmente ou por intermédio de instrumentos.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652615

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652615 Administração Geral

Quanto a negociação é correto afirmar:

A

Dificuldades relacionadas a objetivos, conflitos e tempo são fatores que impedem a escolha de um tipo de intervenção.

B

O comportamento do administrador enquanto negociador é descrito como a junção de todas as estratégias de intervenção.

C

A negociação feita por mediadores é uma estratégia comum e sempre tem êxito, tendo como única desvantagem o custo financeiro.

D

Uma vez envolvido em um conflito, o indivíduo deverá afastar-se da negociação porquanto estará sujeito a pressões de ordem psicológica.

E

Na negociação feita por meio de Juiz, este determinará o resultado final baseado nos argumentos das partes envolvidas, sem a possibilidade de negociação posterior.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652614

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652614 Gestão de Pessoas

As equipes de trabalho temporárias após o seu nascimento passam por diferentes fases. São elas:

A

Formação, desempenho, reformação, normalização.

B

Formação, normalização, desempenho e degeneração.

C

Formação, normatização, desempenho e desintegração.

D

Preparação, crescimento, desenvolvimento e reformação.

E

Preparação, desempenho, avaliação e descredenciamento.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652613

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652613 Gestão de Pessoas

Avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos por um indivíduo ou por um grupo. Assinale a alternativa correta sobre Avaliação de Desempenho.

A

São métodos de avaliação de desempenho: ensaio-erro, método 360 graus, escolha forçada e avaliação total.

B

São métodos de avaliação de desempenho: escalas gráficas, incidentes críticos, método comparativo e avaliação 360 graus.

C

O efeito Halo e o efeito tendência central são atitudes inconscientes do avaliador que podem comprometer o resultado final da avaliação.

D

No método de 360 graus o avaliador concentra-se em determinar os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado apontando comportamentos extremos sem analisar traços de personalidade.

E

No método de escolha forçada, o avaliado é analisado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: subordinados, superiores, pares, clientes internos e externos e fornecedores.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652612

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652612 Administração Geral

São características das Equipes de Trabalho:

A

Unidades de trabalho dependentes ou departamentalizadas.

B

Responsabilidade por resultados individuais e generalistas.

C

Unidades de Trabalho semi-autônomas ou autônomas.

D

Responsabilidade por planos independentes ou setoriais.

E

Unidades de trabalho de referência e controle de dados.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652611

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652611 Gestão de Pessoas

Liderança é o processo de influenciar e apoiar outras pessoas para que elas se empenhem na obtenção de determinados objetivos. Para que exista sucesso é desejável que o líder tenha habilidades gerenciais. Dentre as habilidades gerenciais de um líder, é correto afirmar:

A

A habilidade técnica é a capacidade para trabalhar de forma saudável com as pessoas e desenvolver o trabalho de equipe.

B

A habilidade humana refere-se ao conhecimento de uma pessoa com relação a qualquer tipo de processo administrativo.

C

A habilidade conceitual é a capacidade de pensar em termos de modelos, estruturas e relações amplas, como planejamentos de longo prazo.

D

A habilidade primordial é a capacidade de pensar em termos de prioridades da organização e dos indivíduos com formações específicas.

E

A habilidade assertiva é a capacidade de pensar em termos de modelos, estruturas e relações amplas visando o maior número de ações assertivas

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652610

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652610 Administração Geral

É correto afirmar que a função gerencial tem como objetivo:

A

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.

B

a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos e diretrizes setoriais e sociais.

C

avaliar a cooperação das pessoas que atuam nos setores de Administração de Recursos Humanos e Planejamento.

D

a motivação das pessoas que atuam nas organizações, seletivamente para o alcance dos objetivos individuais.

E

a motivação das pessoas que atuam nas organizações para verificar o estado de saúde geral dos funcionários.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652609

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652609 Administração Geral

A comunicação informal é caracterizada corretamente como sendo:

A

Estável, confusa, variada.

B

Instável, dinâmica, variada.

C

Impessoal, dinâmica, instável.

D

Estável, dinâmica, com uso de jargões.

E

Impessoal, com uso de jargões, variada.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652608

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652608 Administração Geral

Durante o processo de comunicação, interferências podem ocorrer e limitar sua compreensão. Sobre as barreiras de comunicação, pode-se afirmar corretamente:

A

A linguagem corporal é um importante instrumento da comunicação verbal direta.

B

As barreiras de comunicação pessoais são as interferências causadas pela localização dos interlocutores.

C

A sensação de exclusão é um tipo de barreira de comunicação física que pode causar transtornos ou doenças profissionais.

D

As barreiras de comunicação semânticas são aquelas que têm como causa a limitação dos símbolos com os quais nos comunicamos.

E

As barreiras físicas de comunicação são aquelas causadas por alterações físicas dos interlocutores alterando humor ou clima de trabalho.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652607

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652607 Administração Geral

Pode-se conceituar estrutura organizacional como:

A

Captação, triagem e seleção de profissionais no mercado para compor o design global da empresa.

B

Rede de relações sociais que se desenvolve formalmente, mas não aparecendo no organograma da empresa.

C

Sinônimo de empresa departamentalizada a qual é desenhada pelas oportunidades financeiras e de mercado.

D

Conjunto de funções, cargos, relações, e responsabilidades, que constituem o desenho orgânico da empresa.

E

Conjunto de ações que, por necessidade de mercado, deverão ser atendidas pelos departamentos de uma empresa, de forma estratégica.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652606

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652606 Administração Geral

A administração pode ser definida como a consecução de objetivos pelo desempenho de certas funções. Segundo Fayol, as funções gerenciais principais são: planejamento, organização, direção e controle. Pelo exposto, assinale a opção correta.

A

A direção tem como papel acionar e dinamizar a empresa.

B

A organização como função administrativa pode ser formal ou integrativa.

C

O controle consiste fundamentalmente em um processo que expande a organização.

D

O planejamento procura estabelecer objetivos considerando níveis hierárquicos: tático, operacional e abrangente.

E

A finalidade do planejamento é assegurar que resultados de objetivos, organizados e dirigidos se ajustem às metas.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q652601

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Auxiliar em Administração |

Q652601 Português

Texto associado

Quanto ao emprego do acento grave indicativo de crase está correta a frase da alternativa:

A

São muitas as dúvidas que temos em relação à nosso futuro.

B

Está evidente, nos dias atuais, a nossa dependência à máquinas digitais.

C

O cientista ainda não concretizou à construção de um cérebro artificial.

D

A capacidade da máquina será muito superior à capacidade do homem.

E

A comunidade europeia pede à cientistas a simulação de um cérebro humano.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q620038

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Protótipos e Fabricação |

Q620038 Segurança e Saúde no Trabalho

É correto afirmar sobre os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

A

Balaclavas e óculos são partes constitutivas das máscaras de solda.

B

Balaclavas não se adequam à proteção facial contra radiação ultravioleta e infravermelho.

C

Óculos, protetor facial e máscara de solda são EPIs próprios à proteção dos olhos e face

D

Óculos de proteção contra radiação ultravioleta e infravermelho substituem plenamente as máscaras de solda

E

Óculos de proteção podem substituir a balaclava como equipamento de proteção facial contra partículas volantes.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q620037

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Protótipos e Fabricação |

Q620037 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Reguladora Nº15 de caracterização das atividades e operações insalubres, nos Anexos 1 e 2 determinam os limites de tolerância de ruídos contínuos, intermitentes e de impacto. Sobre os Equipamentos de Proteção Individual indicados na Norma Reguladora Nº6 para proteção dos ruídos caracterizados na NR-15, é correto afirmar:

A

O protetor auditivo semi-auricular não é indicado para ruídos intermitentes e de impacto superiores a 85.5 dB.

B

O protetor auditivo circum-auricular não é indicado para ruídos contínuos, em qualquer nível, por um período superior a 45 minutos.

C

O protetor auditivo de inserção é indicado para ruídos intermitentes e não admitido para ruídos de impacto, conforme estabelecido na NR-6;

D

Segundo a Norma Reguladora Nº6, o protetor semi-auricular é o mais indicado para ruídos superiores a 115 dB numa exposição máxima de 35 minutos.

E

Os protetores auditivos circum-auricular, semi-auricular e de inserção são adequados à proteção do sistema auditivo contra níveis de pressão sonora superiores ao estabelecido na NR-15, Anexos 1 e 2.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q620036

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Técnico de Laboratório - Protótipos e Fabricação |

Q620036 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Reguladora Nº 6 de Segurança do Trabalho, em seu Anexo I, lista os Equipamentos de Proteção Individual (EPI). São nove tipos de proteção consideradas para segurança no trabalho também em laboratórios e oficinas. São eles:

A

Proteção de cabeça; Proteção dos olhos; Proteção da face; Proteção auditiva; Proteção respiratória; Proteção do tronco; Proteção dos membros superiores; Proteção dos membros inferiores; Proteção do corpo inteiro.

B

Proteção de cabeça; Proteção dos olhos e face; Proteção auditiva; Proteção respiratória; Proteção abdominal; Proteção lombar; Proteção dos membros superiores; Proteção dos membros inferiores; Proteção do corpo inteiro.

C

Proteção de cabeça; Proteção dos olhos e face; Proteção auditiva; Proteção respiratória; Proteção do tronco; Proteção dos membros superiores; Proteção dos membros inferiores; Proteção do corpo inteiro; Proteção contra quedas com diferença de nível.

D

Proteção de cabeça; Proteção dos olhos e face; Proteção auditiva; Proteção respiratória; Proteção abdominal; Proteção lombar; Proteção dos membros superiores; Proteção dos membros inferiores; Proteção contra quedas com diferença de nível..

E

Proteção de cabeça; Proteção dos olhos e face; Proteção auditiva; Proteção respiratória; Proteção abdominal; Proteção lombar; Proteção dos membros superiores; Proteção dos membros inferiores; Proteção contra quedas com diferença de nível.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q602468

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFC Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Biomédico |

Q602468 Biomedicina - Análises Clínicas

Assinale a alternativa que apresenta uma bactéria Gram-positiva.

A

Morganella morganii.

B

Enterobacter aerogenes.

C

Citrobacter koseri.

D

Acinetobacter baumannii.

E

Streptococcus pneumoniae.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q594758

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Administrador |

Q594758 Administração Pública

A Administração Pública tem o seguinte propósito:

A

Garantir que a coletividade humana se organize jurídica e politicamente.

B

Assegurar a organização político-jurídica de uma sociedade para realizar o bem público, com governo próprio e território determinado.

C

Atender a razão natural da vida em sociedade e promover a realização das expectativas do homem em busca da felicidade comum.

D

Alcançar o interesse público, no âmbito federal, mediante o uso de poderes instrumentalmente necessários conferidos pela ordem jurídica.

E

Assegurar a gestão de bens e interesses qualificados da comunidade no âmbito dos três níveis de governo: federal, estadual e municipal, segundo preceitos de Direito e da Moral, visando o bem comum.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q594756

Ano: 2015 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2015 - UFC - Administrador |

Q594756 Administração Pública

São características da burocracia, na Administração Pública:

A

Acúmulo de papel e retrabalho.

B

Contratação por concurso público.

C

Falta de autonomia por parte dos colaboradores.

D

Divisão racional do trabalho, meritocracia e impessoalidade.

E

Falta de profissionalização e imprevisibilidade de atendimento.

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

🚨 ÚLTIMOS DESCONTOS: ATÉ 67% OFF! 🚨

🚨 ÚLTIMOS DESCONTOS: ATÉ 67% OFF! 🚨

Foram encontradas 2.376 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!