Questões de Concurso Comentadas para IMBEL

Q1754657

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Sistemas |

Q1754657 Banco de Dados

Com referência ao MySQL 5.7, assinale o tipo de tabela (storage engine) que suporta transações seguras.

A

HEAP

B

InnoDB

C

MEMORY

D

MERGE

E

MyISAM

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Q1754656

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Sistemas |

Q1754656 Banco de Dados

No âmbito do Oracle, analise o comando
select xxxx.currval from dual
Assinale a opção que identifica corretamente a natureza do objeto xxxx.

A

User.

B

Table.

C

Sequence.

D

Constraint.

E

Tablespace.

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Q1754655

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Sistemas |

Q1754655 Banco de Dados

Analise o script a seguir, no contexto do MS SQL Server.
create table teste ( a smallint identity (100,1), ... ) Assinale o efeito decorrente da cláusula identity na coluna a.

A

A coluna assume o tipo int.

B

A coluna é uma chave estrangeira.

C

Os valores da coluna serão autonumerados.

D

A coluna será o único identificador (chave) da tabela.

E

Será criado um índice não clusterizado baseado nessa coluna.

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Q1754652

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Sistemas |

Q1754652 Programação

Considere a classe System.IO.File no ambiente C#.
Assinale a opção que contém apenas métodos válidos para essa classe.

A

Delete; Erase.

B

Exists; Count.

C

Encrypt; Uncrypt.

D

OpenReadWrite; Open.

E

ReadLines; OpenWrite.

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Q1754650

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Sistemas |

Q1754650 Programação

Analise o código JavaScript exibido a seguir.
function xpto (n) { var text = " " ; var i = 1; while (i <= n) { text += i + '; '; i++; } return text; }
Num comando JS, a expressão xpto(5) retorna

A

54321

B

12345

C

1;2;3;4;5;

D

5;4;3;2;1;

E

1;2;3;4;5;4;3;2;1;

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Q1754648

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Sistemas |

Q1754648 Algoritmos e Estrutura de Dados

Considere uma lista ordenada, contendo 20 chaves únicas, na qual seja realizada uma busca binária. Assinale o número máximo de acessos necessários para encontrar uma determinada chave.

A

4

B

5

C

6

D

10

E

20

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Q1754647

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Sistemas |

Q1754647 Arquitetura de Computadores

Com relação à representação computacional de números, assinale a opção que indica o valor decimal que corresponde ao hexadecimal F4D2.

A

3.908

B

16.532

C

48.562

D

62.674

E

1.002.784

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Q1754646

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754646 Administração Geral

No texto a seguir evidencia-se uma prática comumente usada pelas organizações para identificar padrões de sucesso utilizado por outras companhias. “No final da década de 1970, executivos da empresa americana Xerox estavam receosos com o avanço de concorrentes estrangeiros no mercado de copiadoras. Na época, os custos de produção da Xerox eram similares ao preço final dos concorrentes, como a japonesa Canon. A Xerox, então, passou a criar novos parâmetros de custos com base nos produtos das outras empresas – inclusive, desmontou copiadoras para bisbilhotar componentes.” Esse procedimento é conhecido por

A

5 s.

B

kaizen.

C

seis sigma.

D

benchmarking

E

alavancagem operacional.

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Q1754645

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754645 Gestão de Pessoas

Os padrões de desempenho utilizados nas avaliações de desempenho devem ser definidos de forma transparente e comunicados previamente aos avaliados, minimizando riscos à credibilidade. Nesse sentido, deve ser considerada na formação desses padrões

A

a ética realista.

B

a efetividade social.

C

a relevância estratégica.

D

a deleteriedade pontual.

E

a subjetividade intertemporal.

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Q1754644

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754644 Administração Geral

Em determinada organização pública da administração indireta, o processo de liderança é realizado de forma que os chefes definem metas e explicam, detalhadamente, como realizá-las, sem se preocupar com as necessidades de seus colaboradores. Uma comissão de estudos é enviada para averiguar a liderança exercida nessa organização, pautando-se a análise na Teoria do caminho-meta. Assinale a opção que indica o estilo adotado nessa organização.

A

orientado para resultados.

B

participativo.

C

apoiador.

D

diretivo.

E

liberal.

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Q1754643

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754643 Gestão de Pessoas

Sobre os tipos de grupos existentes em uma organização, avalie os itens a seguir. I. Grupos de Interesse; II. Grupos Primários; III. Grupos de comando. Assinale a opção que apresenta exemplos de grupos formais.

A

I, somente.

B

II, somente.

C

III, somente.

D

I e II, somente.

E

II e III, somente.

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Q1754642

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754642 Modelagem de Processos de Negócio (BPM)

De acordo com o BPM CBOK, principal guia de gestão de processos, está adequadamente definido como método de levantamento de dados e informações

A

a observação indireta, realizada por meio de perguntas e respostas de forma individual ou coletiva.

B

a análise de vídeo, processo em que as ações do observador são gravadas e depois analisadas pelo executor.

C

a simulação de atividades, que visa buscar qualquer documentação ou notas sobre o processo existente.

D

o workshop estruturado, no qual especialista e partes interessadas criam modelos de forma interativa.

E

a revisão pragmática, dedicada ao redesenho de métodos e escolhas inadequadas sem a participação das partes externas.

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Q1754641

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754641 Gestão de Pessoas

O CEO de uma empresa de capital aberto informa que, em vistas das mudanças causadas pela pandemia no mercado, a companhia adotará uma estratégia conservadora e defensiva. Sendo assim, com base na estratégia escolhida, espera-se que a gestão de pessoas adote as seguintes medidas:

A

ênfase no controle, recrutamento interno e avaliações padronizadas.

B

processo formal de admissão e socialização, inovação e salários fixos.

C

produção eficiente, recrutamento externo e avaliações customizadas.

D

treinamento em equipe, flexibilidade e ênfase nas qualificações técnicas.

E

decisões centralizadas sobre os salários, treinamento individual e planejamento superficial do cargo.

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Q1754639

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754639 Gestão de Pessoas

As competências coletivas, que geram a diferenciação de uma organização e o valor percebido pelos clientes, são conhecidas como

A

básicas.

B

essenciais.

C

superiores.

D

declinantes.

E

transitórias.

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Q1754638

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754638 Gestão de Pessoas

Um determinado nível de conflito é positivo para uma organização, mas quando ocorre em excesso pode causar grandes prejuízos. Em virtude disso, foram desenvolvidos estudos para mapear as principais abordagens de solução de conflitos usadas pelos gestores, identificando-se as mais adequadas a cada tipo de situação. A respeito da abordagem estrutural, assinale a afirmativa correta.

A

O conflito se forma das percepções criadas pelas condições de diferenciação, recursos limitados e escassos e de interdependência, sendo preferível que o gestor atue sobre cada um desses elementos e mude a condição que predispõe o problema.

B

A diminuição dos conflitos por meio da modificação de processos, pode ser realizada por uma das partes em conflito, por pessoas de fora ou por uma terceira parte, atuando diretamente sobre o conflito já existente.

C

O incentivo à cooperação entre as partes é forma adequada de reduzir a tensão, utilizando técnicas de pacificação de uma das partes após atitudes agressivas da outra.

D

A confrontação de ideias dos envolvidos na situação conflituosa permite que todos exponham suas necessidades, de forma que uma solução mais equilibrada venha a ser adotada.

E

O apoiar-se no conceito utilitarista leva ao melhor resultado para a organização e, consequentemente, para seus colaboradores, ainda que a decisão possa ir de encontros aos interesses de alguns.

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Q1754637

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754637 Administração Geral

O empreendimento temporário, realizado para a criação de um serviço, produto ou resultado exclusivo, é chamado de

A

planejamento.

B

operação.

C

atividade.

D

processo.

E

projeto.

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Q1754636

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754636 Administração Geral

A equipe de recursos humanos da IMBEL é encarregada de realizar uma pesquisa com os colaboradores da empresa. Essa pesquisa, conforme recomendado pela Diretoria, tem o intuito de identificar a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. Assinale a opção que indica o objetivo dessa pesquisa.

A

Identificar o recrutamento social.

B

Estabelecer uma seleção interna.

C

Avaliar o clima organizacional.

D

Estudar tempos e movimentos.

E

Definir a reengenharia.

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Q1754635

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754635 Psicologia

A Síndrome do burnout, doença cada vez mais comum, caracteriza-se pelo desinteresse e desmotivação para o trabalho e pode acarretar forte impacto negativo na produtividade dos colaboradores de uma organização. Analisando a Síndrome de burnout à luz da gestão por competências, percebe-se que essa doença afeta diretamente

A

os conhecimentos.

B

as informações.

C

as experiências.

D

as habilidades.

E

as atitudes.

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Q1754634

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754634 Administração Geral

Segundo a teoria da racionalidade limitada, conceito associado às disfunções do processo decisório, assinale a afirmativa correta.

A

As decisões são programadas conforme a ocorrência dos problemas rotineiros enfrentados pelos gestores, que têm dificuldades em recorrer a soluções elaboradas em contextos e situações emergentes.

B

Os entendimentos dos problemas são inibidos por ancoragens psicológicas da gestão, criando situações de perda da capacidade de abstração e limitando o gestor a se basear apenas em soluções programadas.

C

Os gestores tomam decisões sobre questões sobre as quais possuem informações insuficientes, devido às restrições cognitivas, de tempo e de recursos para a obtenção de dados mais completos.

D

A racionalização exacerbada das situações reduz a possibilidade de o gestor tomar uma decisão com base nos objetivos finalísticos da organização e foque essencialmente em questões procedimentais do problema.

E

A capacidade de percepção dos gestores é afetada negativamente pela sazonalidade das mudanças de um mercado maduro, fato esse que limita a tomada de decisão como uma mera questão de perpetuação do status quo.

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Q1754633

Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: IMBEL Prova: FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |

Q1754633 Gestão de Pessoas

Um ano após a convocação dos aprovados em concurso público, o departamento de Recursos Humanos da IMBEL decide realizar uma avaliação de desempenho dos empregados e opta pelo método da escolha forçada. Assinale a opção que apresenta uma vantagem desse método.

A

A redução da parcialidade.

B

O aumento da superficialidade.

C

O estímulo à ocorrência do efeito halo.

D

A participação ativa do indivíduo avaliado.

E

A facilidade de comparação entre os avaliados.

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