A ação de não olhar a organização como áreas e departamentos estanques, em que cada um toma conta de
suas funções sem se preocupar com o que recebe, de
quem recebe, quem é seu cliente interno e o que envia
para ele, como se fosse uma cadeia vertical de comando
e controle, e sim, olhá-la pela ótica da interligação entre
todas as partes em busca de um único objetivo é representada pela gestão
Quando a organização tem por foco mapear todas as
suas necessidades em termos de conhecimentos, habilidades e comportamentos para sua sobrevivência e seu
sucesso e desenvolver essas aptidões nos seus funcionários, pode-se afirmar corretamente que ela pratica a
gestão
Na biblioteca da Universidade Saberes e Conhecimentos optou-se por organizar documentos tendo por base
a divisão por 10 classes principais, que, por sua vez,
são divididas em subclasses. O nome desse método de
arquivamento é