A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
Para assumir um papel estratégico dentro de uma organização
pública, a gestão de pessoas precisa estar atenta ao
desempenho dos servidores, orientando-os a agir em prol do
cumprimento das metas pactuadas e na busca dos resultados.
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
O planejamento eficiente de recursos humanos funciona como
mecanismo e instrumento primordial da gestão estratégica de
pessoas, dispensando a utilização de mecanismos adicionais de
gestão.
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue
o item a seguir.
A gestão estratégica de pessoas no serviço público adota
indicadores de gestão precisos e objetivos, entre os quais se
inclui a adesão do perfil profissiográfico dos servidores às
atribuições dos postos de trabalho.