Questões de Concurso Comentadas para cau-br

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Q422534
Gestão de Pessoas Novas Tecnologias de RH ,
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: CAU-BR Prova: IADES - 2013 - CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas |
Q422534 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que não se enquadra nas características de sistemas de informações de pessoas.
Alternativas
Q422533
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: CAU-BR Prova: IADES - 2013 - CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas |
Q422533 Gestão de Pessoas
De acordo com os conceitos de remuneração variável, o Conselho Profissional Nacional (CPN) adotou ações para modificar o seu atual sistema de remuneração. Em relação a essa estratégia hipotética, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q422532
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: CAU-BR Prova: IADES - 2013 - CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas |
Q422532 Administração Geral
De acordo com a teoria motivacional de Maslow, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q422531
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: CAU-BR Prova: IADES - 2013 - CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas |
Q422531 Gestão de Pessoas
Com relação aos tipos de salário, é correto afirmar que salário
Alternativas
Q422530
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2013 Banca: IADES Órgão: CAU-BR Prova: IADES - 2013 - CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas |
Q422530 Gestão de Pessoas
Considerando que o planejamento estratégico de pessoas requer boas técnicas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Assinale a seguir a alternativa que não corresponde à técnica usada em T&D.
Alternativas
Respostas
461: D
462: E
463: E
464: A
465: D
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