As decisões sobre as remunerações dos colaboradores
podem ser variadas. Levam em consideração, entre
outros, os seguintes itens: o nível salarial, a variação
salarial ou a estrutura salarial. Dentro desses fatores,
existe a possibilidade de utilização de comissão, que é
um sistema de remuneração em que
A área de recursos humanos cuida de alguns itens
relacionados aos colaboradores, dos quais o
treinamento é um dos principais. Esse item deve ser
avaliado sob quatro aspectos, um deles é a reação dos
participantes, relativa
A utilização de novas tecnologias de comunicação
traz como consequência uma maior utilização de
dados que precisam ser trabalhados até que se
transformem em informação. Os gestores passam a
trabalhar com novas terminologias, como “padrões de
associação ou padrão de afinidade”, que significam:
Em uma organização, os líderes podem possuir diferentes
perfis ou estilos. Um desses é o chamado “liderança
de apoio” e corresponde ao estilo de liderança
em que o líder