Questões de Concurso Comentadas para funpresp-jud
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Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A gestão do desempenho surge como um
conceito alternativo às técnicas
tradicionalmente aplicadas para avaliação.
O termo gestão dá, ao mecanismo de
avaliação, a conotação de um processo
que envolve atividades de planejamento,
de acompanhamento e de avaliação
propriamente dita.
Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A gestão do desempenho apresenta um
caráter estratégico para as organizações,
sendo considerada fundamental na gestão
estratégica de recursos humanos e, por
conseguinte, no processo de atrair,
desenvolver e manter o pessoal necessário
à consecução dos objetivos
organizacionais.
No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
A cultura da empresa e a sua realidade
influenciará a metodologia da avaliação
aplicada a seus colaboradores.
No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
Para a gestão do desempenho, alguns
métodos de avaliação podem ser
utilizados, como o Método da Escala
Gráfica que consiste em avaliar o
desempenho dos indivíduos por intermédio
de frases descritivas de determinadas
alternativas de tipos de desempenho
individual. Em cada bloco, ou conjunto
composto de duas, quatro ou mais frases,
o avaliador deve escolher, forçosamente,
apenas uma ou duas alternativas, que
mais se aplicam ao desempenho do
empregado avaliado.
No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.
Saber de um possível problema
antecipadamente é um benefício da gestão
do desempenho.