O processo educacional de curto prazo, que é aplicado de maneira sistemática e organizada, em que as
pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e competências em função de objetivos previamente
definidos, para desempenhar melhor as atividades relacionadas ao cargo que ocupam, é denominado
O bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades são fatores
importantes quando se busca ter Qualidade de Vida no Trabalho - QVT. Buscando a melhoria na
Qualidade de Vida no Trabalho, é possível destacar quatro aspectos em que a QVT está fundamentada:
participação dos funcionários, reestruturação do trabalho, inovação no sistema de recompensas e
melhora no ambiente de trabalho. Sobre os aspectos citados é correto afirmar:
O desempenho humano na organização é extremamente contingencial. A avaliação do desempenho deve
proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas. Com base nas linhas básicas que a
avaliação de desempenho precisa atender, é correto afirmar que a avaliação deve