Quando da seleção das empresas que participarão de
uma pesquisa salarial para cargos operacionais, cujos
integrantes são influenciados pelo mercado de trabalho
no seu entorno, um critério comparativo importante será
A primeira etapa para a realização da pesquisa salarial
é a escolha dos cargos que representam: 1) os vários
pontos da curva salarial da organização; 2) os setores em
que a organização atua e 3) a facilidade de serem encontrados no mercado. Esses são conhecidos como cargos
Um dos métodos mais popularizados para a avaliação de
cargos utiliza-se de técnica analítica em que os cargos são
comparados por meio de fatores de avaliação em todas suas
partes componentes e que recebem valores numéricos para
cada elemento do cargo. O nome desse método é