Questões de Concurso Comentadas para enfermeiro do trabalho

Sobre a incidência de câncer e sua associação como doença ocupacional, analise as afirmativas a seguir:

I. Trabalhar em laboratório fotográfico é um fator de risco para linfomas não Hodgkin.

II. Exposição a vapores de combustíveis fósseis é um fator de risco para câncer de estômago e esôfago.

III. A ocupação como mecânico de veículos a motor expõe o trabalhador ao risco de desenvolver câncer de fígado.

Assinale a alternativa correta.

No que se refere aos EPIs, são obrigações do empregador, EXCETO:

No que se refere aos períodos de descanso do trabalhador, previstos na consolidação das leis do trabalho (CLT), analise se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir:

Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso.

Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

Não excedendo de seis horas o trabalho, será obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar quatro horas.

Os intervalos de descanso são computados na duração do trabalho.

As afirmativas são respectivamente:

Para se garantir condições de segurança e promover a saúde do trabalhador, é preciso cuidar para que as empresas/ instituições empregadoras garantam equipamentos de proteção coletiva (EPC) e individuais (EPI). Os EPCs e os EPIs são condições imprescindíveis para se prevenir acidentes. Classifique os equipamentos a seguir como EPC ou EPI:

I. Cabo de segurança para conter equipamento suspenso.

II. Protetor auditivo circum-auricular.

III. Cinturão de segurança para trabalho em altura.

IV. Enclausuramento de máquina ruidosa.

V. Respirador de fuga.

Esses equipamentos são respectivamente:

O risco de um trabalhador que executa atividades laborais em alturas de ter uma queda é chamado de:

As lesões por esforço repetitivo (LER) são afecções altamente incapacitantes que exigem medidas de prevenção, de modo a evitar os afastamentos do trabalho e promover a saúde do trabalhador. Como medidas de prevenção da LER podem ser citadas, EXCETO:

Considerando as recomendações que devem integrar um programa de biossegurança aplicado à saúde do trabalhador, analise os itens a seguir:

I. Condições que evitem o acúmulo de sujidade.

II. Tetos e paredes permeáveis, fáceis de limpar.

III. Instalação para limpeza, desinfecção e destruição de uniformes e outras roupas de trabalho.

IV. Campanhas de vacinação.

V. Armários separados para guarda de uniformes e roupas pessoais.

As recomendações a serem incluídas nesse tipo de programa são:

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho- SESMT, cuja finalidade é de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, está estabelecido no artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho-CLT e é regulamentado pela Norma Regulamentadora 4. Em relação a este Serviço, é INCORRETO afirmar:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Sobre a organização desta Comissão, analise as assertivas abaixo:

I. A CIPA deve ser composta por representantes, membros efetivos e suplentes, dos Empregadores e dos Empregados, sendo que os representantes dos empregadores são de livre designação destes;

II. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, são eleitos em escrutínio secreto, do qual participam, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados, e a duração do mandato dos membros eleitos é de dois anos, permitida uma única reeleição;

III. O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos;

IV. Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR-5, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva;

V. Compete ao empregador designar entre seus representantes o Presidente da CIPA e escolher entre os titulares representantes dos empregados, o vice-presidente.

Assinale a opção CORRETA.

A rotulagem preventiva do produto químico classificado como perigoso à segurança e à saúde dos trabalhadores deve utilizar procedimentos definidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos, da Organização das Nações Unidas. A rotulagem preventiva deve conter os seguintes elementos:

I. Identificação e composição do produto químico;

II. Pictograma(s) de perigo;

III. Palavra de advertência;

IV. Frase(s) de perigo e de precaução;

V. Informações suplementares.

Assinale a opção CORRETA.

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é definido segundo a Norma Regulamentadora 6 (NR 6), como todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Cabendo ao empregador as seguintes atribuições, EXCETO:

Em relação aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do trabalho (SESMT), marque a assertiva INCORRETA.

Com relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes biológicos, deve constar do PCMSO. Marque a assertiva INCORRETA.

Quanto às atribuições da CIPA e de acordo com a NR 5, assinale a assertiva INCORRETA.

Para efeitos da NR9, consideram-se riscos ambientais aqueles que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. São eles:

Analise as assertivas que tratam do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA constante na NR 9.

I. Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais;

II. Deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura: planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; estratégia e metodologia de ação; forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento;

III. O PPRA deverá incluir as seguintes etapas: antecipação e reconhecimentos dos riscos; estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; monitoramento da exposição aos riscos; registro e divulgação dos dados;

IV. A utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) no âmbito do programa deverá considerar que não há necessidade de treinamento quanto à sua utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece em casos de emergência.

Assinale a opção que corresponde, respectivamente, à análise CORRETA.

Marque a assertiva CORRETA que consta a Lista de Notificação Compulsória em Unidades Sentinela, segundo a Portaria nº 104, de 25 de janeiro de 2011, do Ministério da Saúde.

O enfermeiro de um hospital de médio porte, ao analisar a frequência de acidentes de trabalho novos ocorridos no período de um ano no hospital, utiliza uma medida epidemiológica. Marque a assertiva CORRETA para a denominação da medida:

A Norma Regulamentadora do MTE que objetiva avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, que diz que cabe à empresa realizar a análise ergonômica do seu processo produtivo, abordando as condições de trabalho estabelecidas, é a Norma Regulamentadora de número:

De acordo com Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e do Emprego (TEM), cabe ao empregador implementar um programa de vigilância epidemiológica para detecção precoce de casos de doenças relacionadas ao trabalho comprovadas ou objeto de suspeita. Este programa deve incluir os seguintes aspectos, EXCETO: