Questões de Concurso
Comentadas para agente de fiscalização
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Bere Adams – Prezado Dal Marcondes, é uma grande honra tê-lo como o nosso entrevistado. A sua contribuição será ímpar para todos, e certamente poderemos aprender muito a partir da sua vasta experiência. Muito obrigada por aceitar o nosso convite. Normalmente começo as minhas entrevistas perguntando: como o tema meio ambiente entrou em sua vida? Algo aconteceu que despertou o seu interesse? Conta pra gente como foi o seu ingresso nesta temática tão importante e essencial que é meio ambiente.
Bere Adams – Prezado Dal Marcondes, é uma grande honra tê-lo como o nosso entrevistado. A sua contribuição será ímpar para todos, e certamente poderemos aprender muito a partir da sua vasta experiência. Muito obrigada por aceitar o nosso convite. Normalmente começo as minhas entrevistas perguntando: como o tema meio ambiente entrou em sua vida? Algo aconteceu que despertou o seu interesse? Conta pra gente como foi o seu ingresso nesta temática tão importante e essencial que é meio ambiente.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
Na equipe potencial, existe a intenção de produzir
desempenho coletivo.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A liderança nem sempre é necessária, como nos casos
das equipes autogerenciadas.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A equipe real é composta por membros profundamente comprometidos com o crescimento pessoal de cada indivíduo.
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A eficácia refere-se à contribuição da equipe para os
resultados da organização.
Os grupos menores, em comparação com os maiores, são mais suscetíveis a não atingirem seus objetivos.
O status é um importante fator para a compreensão do comportamento humano, por ser um motivador importante.
A equipe pode ser entendida como um conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares.
Um grupo de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado.
Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros têm dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua.
Em comparação com os grupos menores, os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros.
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
O estágio denominado tormenta, em que ocorrem
conflitos e turbulências entre os membros do grupo, não
requer, necessariamente, intervenção da gerência
As equipes possuem responsabilidade por resultados individuais, e o objetivo de trabalho é individual.