Questões de Concurso Comentadas para analista de recursos humanos
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No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item
Os planos estratégicos de benefícios sociais permitem
alcançar metas a curto, médio e longo prazo,
dependendo da estratégia em ação.
No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item
Os kits de benefícios serão aplicados de acordo com a
capacidade de absorção e os objetivos internos a serem
alcançados.
No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item
Os benefícios supletivos, presentes na organização,
favorecem todas as pessoas, independentemente da
posição ocupada.
No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item
Os planos de serviço e os benefícios sociais visam a
auxiliar o empregado somente dentro da empresa.
De acordo com artigo publicado por Josh Bersin, as empresas investem mais de US$ 200 bilhões por ano, em todo o mundo, em treinamento. No Brasil, segundo a pesquisa “Panorama do treinamento no Brasil”, da Revista Exame, em julho de 2018, os não líderes são os mais beneficiados, representando 60% dos treinamentos, sendo que 44% desses treinamentos são relacionados a conteúdos técnicos. Considerando essas informações, julgue o item a respeito de treinamento, desenvolvimento e educação.
O que diferencia a educação corporativa do centro de
treinamento educacional é que sua concepção acontece
a partir do plano estratégico de negócios da empresa.