Questões de Concurso Comentadas para analista de recursos humanos

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Q1067548 Gestão de Pessoas

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item


A fase estratégica da gestão de pessoas promove o desenvolvimento de tarefas mais especializadas, como, por exemplo, o recrutamento e a seleção, a remuneração, a avaliação de desempenho e o treinamento.

Alternativas
Q1067547 Gestão de Pessoas

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item


No período tecnicista da área de recursos humanos, surgiram os primeiros departamentos de pessoal, centrados na rotina de apontamentos de frequência, registros e pagamentos de salários.

Alternativas
Q1067546 Gestão de Pessoas

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item


No modelo descentralizado de gestão de pessoas, os gerentes assumem as responsabilidades por seus subordinados.

Alternativas
Q1051873 Gestão de Pessoas
Muito se tem falado sobre stakeholders, que representam todos os parceiros organizacionais, mas os funcionários também reproduzem, de forma individual, esse cenário de parcerias. Cada funcionário tem seu próprio conjunto de stakeholders, formado por chefes, chefes dos chefes, subordinados, pares, clientes, fornecedores e outros. Nesse mundo multifacetado em que vivemos atualmente, a tendência em avaliação de desempenho é a de envolver todos os parceiros na avaliação de cada funcionário. Essa avaliação, que é considerada a mais abrangente possível, tem o nome de avaliação
Alternativas
Q1051872 Gestão de Pessoas
Quando a avaliação se baseia em uma relação bidirecional chefe-subordinado, em que se discute o desempenho do funcionário e se definem objetivos para o período de avaliação seguinte – o que, na prática, se configura como um processo contínuo de avaliação – ela é chamada de
Alternativas
Respostas
936: E
937: E
938: C
939: C
940: D