No processo de seleção de pessoas, considere a entrevista que envolve perguntas previamente elaboradas,
mas que permitem respostas abertas ou livres por parte
do candidato. O entrevistador baseia-se em um roteiro
de assuntos a questionar e colhe as respostas ou
informações do entrevistado. Essa técnica diz respeito
à entrevista
Quando o preenchimento das vagas é feito pelos colaboradores presentes na organização, ou seja, eles são
promovidos ou transferidos para as novas oportunidades,
oferecendo-se assim uma possibilidade de carreira na
organização, tal situação revela o que se denomina
A seleção de pessoas é um dos processos utilizados para
agregar pessoas a uma organização. Uma das formas
mais objetivas de conceituar seleção é representá-la
como