Questões de Concurso Comentadas para analista de recursos humanos
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A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
O modelo de competência no trabalho gera um desempenho
profissional de valor agregado que mostra comportamentos
adequados manifestados pela pessoa em vez de realizações e
resultados.
A respeito de gestão por competências e das tendências na gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
Mapear competências implica tanto identificar estratégias de
captação dessas competências quanto desenvolver
conhecimentos, habilidades e atitudes nas organizações.
A respeito de análise e descrição de cargos, julgue o seguinte item.
A análise de cargos difere da descrição de cargos na medida
em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades
envolvidas, habilidades e competências mentais para a
realização de uma função.
A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.
O treinamento visa criar ou desenvolver a qualificação
profissional para o desempenho eficaz de tarefas bem
especificadas e mensuráveis.
A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoal, julgue o item que se segue.
A evolução tecnológica e as mudanças estruturais nas
organizações diminuem a necessidade de mão de obra
qualificada.