Questões de Concurso Comentadas para analista de recursos humanos
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Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
A descrição de um cargo deve fornecer ao funcionário
orientações a respeito de como devem ser executadas as
atividades inerentes a esse cargo, do ponto de vista técnico e
operacional, além de incluir na forma de execução o modo
como o funcionário deve se comportar ao exercer tais
atividades, o que pode ser decisivo em um processo de
ascensão funcional.
Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
A existência de um plano de cargos e salários, carreira e
remuneração, ainda que bem definido, não estimula o
crescimento profissional de funcionários antigos da
organização, que tendem a permanecer no exercício das
mesmas funções até o fim da carreira.
Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
É dever de uma organização custear cursos externos de
capacitação de seus funcionários, como mestrado e doutorado.
Acerca de administração de cargos, carreiras e salários, julgue o item a seguir.
Carreira, concebida como uma negociação entre interesses
pessoais do empregado e organizacionais do empregador, é
uma sequência de funções e cargos que os indivíduos assumem
ao longo de sua vida profissional.
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
Mudança é uma transformação de natureza estratégica,
cultural, tecnológica, estrutural, humana ou de qualquer
outro componente empresarial que seja gerador de impacto
em partes ou no conjunto da organização.