Questões de Concurso Comentadas para analista administrativo
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No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.
As técnicas de simulação são essencialmente técnicas
nas quais o indivíduo é avaliado individualmente, de
acordo com determinada atividade ou com dinâmicas
como jogos empresariais.
No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.
Os testes de personalidade são chamados
específicos quando pesquisam determinados traços
de personalidade, como, por exemplo, equilíbrio
emocional, frustrações, interesses e motivações.
No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.
As provas de conhecimento são utilizadas como
forma de avaliar os níveis de conhecimento tanto
gerais quanto específicos dos candidatos e elas,
ainda, aferem os graus de conhecimento profissionais
ou técnicos.