De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Suponha-se que Joana tenha acabado de se tornar mãe
e vá gozar da sua licença maternidade pelo período de
seis meses. Nesse caso, durante esse período, o
empregador de Joana ficará isento do depósito
correspondente a 8% da remuneração paga ou devida,
no mês anterior, na conta vinculada do fundo de
garantia por tempo de serviço (FGTS).
De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Suponha-se que Paulo tenha sido dispensado, no mês de
junho, por justa causa, da empresa na qual trabalhava há
seis meses. Nesse caso, no momento da sua rescisão, ele
receberá o equivalente a 6/12
do seu 13.°
salário.
De acordo com a legislação trabalhista, julgue o item.
Suponha-se que Patrícia possua um contrato de
trabalho, com a empresa em que trabalha atualmente,
cuja carga horária é de seis horas por dia e que ela
chegue à empresa todos os dias às 8 h e só tire seu
intervalo de quinze minutos às 13 h. Nesse caso, de
acordo com as leis trabalhistas, Patrícia está correta.